2024版人力资源代理招聘完整协议书

2024版人力资源代理招聘完整协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，具备招聘员工的合法权益；乙方为专业的人力资源代理公司，具备提供人力资源服务的资质和能力。为了更好地实现甲方的招聘目标，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘事宜，达成如下协议：一、招聘范围和岗位1.1甲方委托乙方代理招聘的范围包括但不限于（具体岗位名称、职责和要求详见附件）。1.2乙方根据甲方的招聘需求，负责在乙方招聘渠道发布招聘信息，组织符合条件的应聘者进行面试，并协助甲方完成面试及录用工作。二、招聘流程2.1甲方提供招聘需求及任职资格要求，乙方根据需求制定招聘方案，经甲方确认后实施。2.2乙方通过各种渠道发布招聘信息，并根据甲方要求进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。2.3乙方协助甲方进行面试，提供面试官培训、面试场地安排等服务。2.4甲方根据面试结果，确定录用人员，并将录用通知告知乙方。2.5乙方协助甲方办理新员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、社保公积金缴纳等。三、招聘时间和数量3.1双方根据甲方提供的招聘需求，确定招聘时间和招聘人数。3.2乙方在约定的时间内完成招聘任务，若因特殊情况导致未能按时完成，双方可协商延长招聘时间。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费用，具体金额根据招聘需求、招聘人数及双方协商确定。4.2甲方支付服务费用后，乙方提供完整的招聘服务，包括面试、录用及入职手续等。4.3双方可约定其他与费用相关的条款，包括但不限于费用的支付方式、支付时间等。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对甲方的商业秘密、招聘需求等信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的招聘需求透露给第三方，否则承担违约责任。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日附件：招聘需求及任职资格要求1.岗位名称：__________岗位描述：__________任职资格：__________2.岗位名称：__________岗位描述：__________任职资格：__________（根据实际情况，可增加或减少附件内容）一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件

2.乙方人力资源服务资质证明文件

3.招聘需求及任职资格要求详细列表

4.面试官培训资料

5.面试场地安排确认书

6.新员工入职手续办理指南

7.劳动合同范本

8.社保公积金缴纳相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足。

2.甲方未按约定提供招聘需求及任职资格要求，导致乙方无法正常开展招聘工作。

3.乙方未按约定时间完成招聘任务，或招聘人数不足。

4.乙方泄露甲方商业秘密、招聘需求等信息。

5.双方未按约定履行各自的权利和义务。三、法律名词及解释：1.人力资源代理公司：指专门提供人力资源服务的公司，包括招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.招聘需求：指甲方因业务发展需要，拟招聘的岗位、人数及任职资格要求等。

3.面试：指甲方和乙方共同组织的，用于评估应聘者是否符合招聘需求的过程。

4.录用：指甲方根据面试结果，决定聘用应聘者的行为。

5.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘周期过长：提前规划招聘时间，增加招聘渠道，提高招聘效率。

2.招聘人数不足：调整招聘策略，扩大招聘渠道，提高招聘效果。

3.甲方支付服务费用不及时：约定明确的支付时间，提醒甲方按时支付。

4.乙方未按约定完成招聘任务：及时沟通，了解原因，协商延长招聘时间或增加招聘人数。

5.泄露商业秘密：签订保密协议，加强信息安全管理。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需招聘大量员工。

2.甲方内部人力资源部门无法满足招聘需求，寻求乙方专业服务。

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