广告公司平面设计师工作手册_第1页
广告公司平面设计师工作手册_第2页
广告公司平面设计师工作手册_第3页
广告公司平面设计师工作手册_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

广告公司平面设计师工作手册合同编号:__________鉴于甲方是一家专业的广告公司,乙方是一名具备专业技能的平面设计师,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方从事平面设计师工作期间的相关事项,达成如下协议:一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的平面设计师,应全面了解并遵守甲方的企业文化、经营理念和管理制度。1.2乙方应根据甲方的业务需求,开展平面设计工作,包括但不限于广告设计、宣传册设计、海报设计等。1.3乙方应确保设计作品的质量,符合甲方的要求,并按时完成设计任务。二、乙方的权益保障2.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。2.2甲方应按照双方约定的工资待遇,按时足额支付乙方的工资。2.3甲方应尊重乙方的知识产权,对于乙方在职务期间创作的作品,未经乙方同意,甲方不得以任何形式使用或披露。2.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会,以提高乙方的专业技能。三、乙方的义务3.1乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便从事违法活动。3.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的客户信息、设计方案等敏感信息。3.3乙方应按时完成甲方分配的任务,确保设计作品的质量。3.4乙方在合同期内,不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。四、合同期限4.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方作品集3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.商业秘密保密协议6.培训证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成设计任务,或设计作品质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密,损害甲方利益。3.乙方违反国家法律法规,从事违法活动。4.甲方未按约定支付乙方工资,或未为乙方提供必要的工作条件。5.甲方未尊重乙方知识产权,未经乙方同意使用或披露乙方作品。三、法律名词及解释:1.平面设计师:从事平面设计工作,具备相关专业技能和审美能力的专业人员。2.岗位职责:乙方在甲方从事平面设计师工作期间应承担的义务和责任。3.权益保障:甲方应保障乙方的合法权益,包括工资、社会保险等。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约行为:双方在履行合同过程中,违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.设计任务延期完成:乙方应与甲方沟通,合理调整任务进度,确保按时完成。2.设计作品质量问题:乙方应根据甲方反馈,及时修改完善,提高设计质量。3.工资支付问题:甲方应严格按照双方约定的工资待遇,按时足额支付乙方工资。4.商业秘密泄露:甲方应与乙方签订保密协议,加强内部管理,确保信息安全。5.法律法规violation:双方均应遵守国家法律法规,如有违法行为,应立即纠正,并承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作任务,乙方按照甲方要求完成设计作品。2.甲方支付乙方工资,为乙方提供工作条件

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论