电信行业休假制度样本

电信行业休假制度样本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为电信行业企业，乙方为甲方的员工，甲乙双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方的休假制度达成如下协议：第一条休假类型（1）年假：每年一次，连续休息不超过____天；（2）事假：因个人原因需要临时离开岗位的，需提前____天向甲方提出申请；（3）病假：因病需要休息的，需提供医院出具的诊断证明，连续休息不超过____天；（4）产假：女员工生育享受____天的产假；（5）陪产假：男员工配偶生育享受____天的陪产假；（6）婚假：员工结婚享受____天的婚假；（7）丧假：员工直系亲属去世享受____天的丧假。1.2乙方在休假期间，享有工资福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第二条休假申请和审批2.1乙方如需申请休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假类型、时间、原因等；2.2甲方应在收到乙方休假申请后的____个工作日内进行审批，并告知乙方审批结果；2.3甲方审批同意乙方的休假申请后，乙方应按照甲方的要求履行休假手续。第三条休假期间的职责3.1乙方在休假期间，应保持电话和网络畅通，随时响应甲方的召唤；3.2乙方在休假期间，不得违反国家法律法规和公司规定，不得从事与甲方利益冲突的活动；3.3乙方在休假期间，如需提前结束休假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方审批同意。第四条违约责任4.1甲方未按本协议规定给予乙方休假待遇的，应承担相应的违约责任，向乙方支付赔偿金；4.2乙方未按本协议规定申请休假或违反本协议规定的，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。第五条其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的休假申请表格2.甲方审批同意乙方的休假申请的回复表格3.乙方提前结束休假的申请表格4.甲方审批同意乙方提前结束休假的回复表格5.乙方病假需要的医院诊断证明6.乙方结婚证明文件7.乙方丧假所需的亲属关系证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按本协议规定给予乙方休假待遇的，视为甲方违约。2.甲方未在规定时间内审批乙方休假申请的，视为甲方违约。3.甲方未按照本协议规定对乙方进行处罚的，视为甲方违约。4.乙方未按本协议规定申请休假或违反本协议规定的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.休假待遇：指甲方按照本协议规定，为乙方提供的各种休假类型及工资福利待遇。2.书面申请：指乙方向甲方提出的，以文字形式表达的休假申请。3.审批：指甲方对乙方休假申请的同意或否决。4.赔偿金：指甲方因违约行为，需向乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按本协议规定给予乙方休假待遇时，乙方可以先与甲方进行协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未在规定时间内审批乙方休假申请时，乙方可以与甲方进行沟通，了解原因，并尽快审批。3.甲方未按照本协议规定对乙方进行处罚时，乙方可以与甲方进行协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉。4.乙方未按本协议规定申请休假或违反本协议规定时，甲方可以按照公司规定对乙方进行处罚，并告知乙方处罚的原因和依据。五、所有应用场景：1.甲方为电信行业企