版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题公司安全管理人员安全培训考试题【必考】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.设备归属部门需制定()应急维修方案,由单位负责人签字确认后实施,该方案在设备发生突发事故或故障时执行。
A.一类设备B.二类设备C.三类设备
2.公安消防队扑救火灾()。
A.只收灭火器材药剂耗损费用B.收取所有费用C.不收取任何费用
3.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关
A.漏电保护器B.移动电源C.临时开关D.保护装置
4.某住宅小区委托甲物业公司进行物业管理,甲物业公司委托乙市政公司对小区内的污水井、化粪池、隔油池等进行定期清理。依据《有限空间安全作业五条规定》(国家安全生产监督管理总局令第69号),乙市政公司以下做法中,正确的是()。
A.人员下井前到所在地安全生产监督管理部门办理作业许可
B.要求员工佩戴过滤呼吸器下井
C.在人员下井前,对井下含氧量及有害气体进行检测
D.使用安全生产监督管理部门提供的有关应急装备
5.我们卫生部门公布的法布职业病中有()种尘肺,
A.13B.10C.8
6.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,()不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3,5B.5,10C.3,终身D.5,终身
7.公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地。不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。
A.安某B.张某C.徐某D.姚某
8.电脑着火了,应怎么办?()。
A.迅速往电脑上泼水灭火
B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑
C.拿楼道上的干粉灭火器灭火
D.马上拨打火警电话,请消防队来灭火
9.用灭火器进行灭火的最佳位置是()。
A.下风位置B.离起火点10米以上的位置C.上风或侧风位置D.离起火点10米以下的位置
10.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。
A.3B.3.5C.4D.5
11.《安全生产法》规定,对生产经营单位有关人员的安全生产违法行为社设定的法律责任分别处以()的行政处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。
A.降职、撤职、罚款、拘留B.降职、罚款、拘役、拘留C.降职、撤职、拘役、拘留
12.设置消防控制中心的单位,应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心()小时值班。
A.12B.24C.8
13.火场逃生的原则是()。
A.抢救国家财产为上B.先带上日后生活必需钱财要紧C.安全撤离、救助结合D.逃命要紧
14.5吨天车可以起吊多重物体:()
A.6吨B.4吨
15.公共娱乐场所安全出口的疏散门应()。
A.自由开启B.向外开启C.向内开启
16.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()
A.上风位B.下风位C.无一定风位
17.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;()。
A.人身意外伤害B.财产C.平安
18.工作台,机床上使用的局部照明灯,电压不得超过()
A.48伏B.110伏C.36伏
19.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们带给劳动防护用品。徐某和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待,带给劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说,算了。咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。叶某说,咱们和人家身份不一样,就别争了。姚某说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是()。
A.安某B.徐某C.万某D.叶某E.姚某
20.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于()
A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规
21.化工危险化学品特殊作业安全风险管理是一个系统工程,具有很强的;()。
A.特殊性B.共性C.复杂性D.专业性
22.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是()。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产,生产必须安全D.坚持安全发展
23.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;()。
A.半年B.1年C.2年
24.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质
25.下列表述中,不属于生产经营单位的安全生产管理人员法定职责的是,()。
A.落实本单位重大危险源的安全管理措施
B.为本单位主要负责人起草有关安全生产管理的讲话材料
C.组织或者参与本单位应急救援演练
D.落实本单位安全生产整改措施
26.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生,而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到()程度。
A.最低B.中等C.最高
27.扑救电气火灾应使用()进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以
28.人触电后,应首先()。
A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.无防护措施的生产性强噪声,对人体能产生多种不良影响,甚至形成噪声性疾病。下列属于噪声引起的不良影响有:()
A.噪声聋B.暂时性听觉位移C.过敏性疾病D.头痛
30.接到《重大事故隐患停产、停业整改通知书》的单位,应立即()进行整改。
A.停电B.停产C.停业D.停料
31.负有安全生产监督管理职责部门的职权不包括()。
A.对事故隐患的`处理权
B.对安全生产违法行为的处理权
C.进入生产经营单位的检查权
D.制定生产经营单位的规章制度
E.对生产经营单位负责人的任免权
32.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“严格落实企业主体责任”中要求:企业实行全员安全生产责任制度,()同为安全生产第一责任人。
A.法定代表人B.分管负责人C.实际控制人D.主要技术负责人
33.静电的特点有()高,二是()突出,三是()现象严重
A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小
34.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.麻痹心理
35.施工现场的安全教育培训主要包括哪些内容?()
A.安全法规B.安全知识C.安全操作规程D.安全技能训练
36.职业病防治工作应坚持()的方针,实行分类管理,综合治理。
A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理
37.以下哪些是二级安全生产标准化的要求()。
A.初步形成安全文化体系
B.健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系,并能够持续改进
C.健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系,并能够持续改进
D.符合重大危险源要求,不得失分
38.根据《职业卫生管理制度》的规定,各单位依法开展的职业卫生工作包括:()
A.作业场所职业危害警示、公示B.作业场所职业病危害因素监测、评价C.职业健康体检和监护D.职业危害整治
39.《安全生产法》规定,企业工会组织的职责包括()。
A.依法对安全生产工作进行监督
B.对制定或者修改有关安全生产的规章制度提出修改意见
C.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
D.对安全生产的经营决策提出修改意见
40.提高自身安全素质应具备()
A.树立安全意识,懂得安全知识
B.遵守有关安全的规章制度和操作规程
C.掌握安全技能,遵守和维护公共秩序
D.培养和提高紧急避险能力
41.气瓶一般可分为()气瓶。
A.压缩气体B.液化气体C.溶解气体D.钢瓶
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.顺线路行走时,在站内应走站台、职工作业通道或两线中间。()
A.√B.×
43.车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。()
A.√B.×
44.生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
A.√B.×
45.在生产过程中,控制尘毒危害的最重要的措施是:生产过程密闭化、自动化或远距离控制。()
A.√B.×
46.使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。()
A.√B.×
47.建设项目职业病防护用品必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。()
A.√B.×
48.集团内部特种设备的界定参照国家颁布的《特种设备目录》,并严格执行《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》的相关规定,保证特种设备的安全使用。()
A.√B.×
49.火灾中产生的烟雾含有多种有毒气体。烟大被围困时。如烟气不太浓。应用湿毛巾蒙住鼻和口后。最好卧地爬行。因为烟气上升。贴近地面的空气层的烟较少。可以减少因呼吸遭受的烟毒危害。()
A.√B.×
50.根据国家标准GB/6441-1986《企业职工伤亡事故分类标准》附录中不安全行为归纳的13类,物体(指物品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当不属于不安全行为范围。()
A.√B.×
51.企业内机动车辆驾驶是一项特种作业,根据国家规定未经专门培训考核合格、取得《特种作业操作资格证》的人员,不准独立驾驶。()
A.√B.×
52.救护中暑者时,要尽快将中暑者移至阴凉处,解开衣服,饮用冷开水或凉盐开水,但不要使中暑者过分受凉。()
A.√B.×
53.发生生产安全事故的根本原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理混乱。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.使用潜水泵有哪些安全要求?
55.氧气瓶应有哪些安全装置?
56.“三不伤害”是指什么?
57.进入设备(塔、罐等)内部检修作业,应具备哪些条件,需办理哪些手续?
参考答案
1.A
2.C
3.A
4.C
5.A
6.D
7.C
8.B
9.C
10.C
11.A
12.B
13.C
14.B
15.B
16.A
17.A
18.C
19.B
20.B
21.C
22.A
23.A
24.C
25.B
26.A
27.C
28.A
29.ABD
30.BC
31.DE
32.AC
33.ABC
34.ABCE
35.ABCD
36.BC
37.ABCD
38.ABCD
39.ABC
40.ABCD
41.ABC
42.A
43.B
44.B
45.A
46.A
47.B
48.B
49.A
50.B
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 酒店管理委托合同范本及注意事项
- 销售合同纠纷处理流程
- 安徽珠宝行业分析报告
- 家电尾货清仓合作合同
- 2025年德国贸易合同履约期限缩短
- 质保金合同2025年版本更新协议
- 营销合伙人协议书
- 借款到期没有还款协议书
- 学程教育培训协议书
- 明星与商家解约协议书
- 2025年安徽合肥庐江县部分国有企业招聘工作人员17人笔试参考题库附答案
- 2025九年级物理中考实验专项练习
- 小学四年级上册口算练习题500道(A4打印版)
- 输液连接装置安全管理专家共识解读
- 掘进工安全操作规程
- 作词进阶教学课件下载
- 2025上海复旦大学人事处招聘办公室行政管理助理岗位1名考试参考试题及答案解析
- 燃气巡线员安全培训课件
- 2025版离婚协议书样本:婚姻关系解除与子女抚养安排
- GJB827B--2020军事设施建设费用定额
- 香蕉糖度实时检测-洞察及研究
评论
0/150
提交评论