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文档简介
招聘人才协议书(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________乙方(求职者):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
联系地址:__________一、职位及工作内容
1.甲方聘请乙方担任__________职位,具体工作内容如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意,在合同到期前__________个月内,如无特殊情况,应提前书面通知对方是否续签合同。三、劳动报酬
1.乙方在甲方期间的工资待遇为每月__________元(人民币),按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体保险项目按照国家相关规定执行。四、保密条款
1.乙方在甲方任职期间及离职后__________年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除合同的,应提前__________书面通知甲方,并支付甲方违约金__________元。六、争议解决
1.本协议的签订、履行、终止、解除及违约等事项,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________
乙方(求职者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.社会保险缴纳证明
4.乙方保密协议
5.乙方违约金支付证明
6.甲方公司职位描述
7.甲方公司组织架构
8.甲方公司商业秘密清单二、违约行为及认定:
1.乙方违反保密协议,泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
2.乙方提前解除合同,未按约定提前书面通知甲方。
3.乙方在合同期内严重违反甲方公司规章制度。
4.乙方提供虚假信息,取得甲方聘用。
5.甲方未按约定支付乙方工资待遇。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.求职者:指具有劳动能力,寻求工作岗位,与用人单位建立劳动合同关系的自然人。
3.劳动合同:指用人单位与求职者之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。
4.保密协议:指用人单位与劳动者之间,就劳动者在职务期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息达成的一种书面协议。
5.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,按照约定应当支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,并签订补充保密协议;如乙方不配合,可依法采取法律手段维权。
2.乙方提前解除合同:按照合同约定,要求乙方支付违约金,并可要求其承担因提前解除合同给甲方造成的损失。
3.乙方违反甲方公司规章制度:依据公司规章制度对乙方进行相应处罚,如警告、罚款、解除劳动合同等。
4.乙方提供虚假信息:立即与乙方沟通,要求其解释并提供真实信息;如乙方无法提供,可依法解除劳动合同。
5.甲方未按约定支付乙方工资待遇:乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求甲方支付工资待遇。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景:
1.甲方招聘乙方担任具体职位。
2.乙方同意甲方提出的工资待遇及福利。
3.甲乙双方签订劳动合同,明确双方权利和义务。
4.乙方在甲方任职期间,遵守甲方规章制度,履行劳动合同约定的义务。
5.乙方
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