2024香港劳务派遣合同范本

2024香港劳务派遣合同范本合同编号：__________劳务派遣合同甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因生产经营需要劳动力，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的条件和待遇2.2丙方在派遣期间的待遇：

（1）工资待遇：丙方在乙方工作的工资为每月__________元（人民币），工资支付时间为每月__________日之前；

（2）福利待遇：丙方在乙方工作期间，按照乙方的规定享受相应的福利待遇；

（3）社会保险：甲方按照国家的规定为丙方缴纳社会保险。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应确保丙方具备乙方所需求的岗位所需的条件，否则乙方有权退回丙方。

3.2甲方应按时足额支付丙方工资，并为其缴纳社会保险。

3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的责任。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应提供符合国家安全生产法律法规和乙方规章制度的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。

4.2乙方应按时足额支付丙方工资，并为其缴纳社会保险。

4.3乙方应按时提供丙方的工作岗位，并按照合同约定支付丙方的工资待遇。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。

5.2丙方应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务。

5.3丙方应如实提供本人的身份信息和相关的证明材料，并遵守甲乙双方的保密协议。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2丙方在派遣期间因违反乙方的规章制度导致乙方损失的，甲方应承担连带责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方学历证明文件

3.丙方健康证明文件

4.乙方工作岗位描述

5.乙方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资，或未为其缴纳社会保险费。

2.乙方未按时提供工作岗位，或未按照合同约定支付丙方工资待遇。

3.丙方违反乙方的规章制度，或未如实提供身份信息和相关证明材料。

4.任何一方违反合同约定导致合同无法履行。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事一定期限的劳动工作，并由甲方支付丙方工资、缴纳社会保险的一种劳动力租赁方式。

2.派遣单位：指与丙方签订劳动合同，负责支付丙方工资、缴纳社会保险等义务的单位。

3.接收单位：指实际使用丙方提供劳动力的单位。

4.派遣员工：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至接收单位从事劳动工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不适应乙方的工作环境或岗位，导致合同无法继续履行。解决办法：甲方、乙方、丙方协商一致，可以变更派遣岗位或提前解除合同。

2.乙方因生产经营需要，需调整丙方的工作岗位或工作内容。解决办法：甲方、乙方、丙方协商一致，可以变更派遣岗位或提前解除合同。

3.丙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方、乙方、丙方协商一致，可以提前解除合同。

4.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法继续履行。解决办法：依据合同约定和相关法律法规，追究违约方的责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动力，乙方因生产经营需要劳动力，丙方愿意提供劳动力。

2.甲