员工着装规范

员工着装规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意遵守甲方的员工着装规范，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条着装要求1.1乙方在岗位上必须穿着甲方提供的统一工作服，工作服包括：（具体描述工作服的款式、颜色等）。1.2乙方应保持工作服的整洁、干净，不得破损、褪色。1.3乙方在工作期间，应按照甲方的要求，佩戴必要的饰物，如工牌、胸针等。1.4乙方在工作期间，应保持个人卫生，保持头发、胡须等整洁。第二条着装规范的遵守2.1乙方应严格遵守本合同约定的着装要求，如有违反，甲方有权要求乙方立即改正。2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的统一着装培训。2.3乙方应积极配合甲方进行着装规范的检查，如有不符合要求的情况，应立即整改。第三条违约责任3.1乙方如有违反本合同约定的着装要求，甲方有权对乙方进行警告，并可要求乙方支付违约金，违约金的数额为：（具体数额）。3.2乙方如有严重违反本合同约定的着装要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。第四条其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：（具体期限）。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证明复印件3.甲方提供的统一工作服样品4.乙方的工作岗位说明5.甲方制定的员工着装规范手册6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未穿着甲方提供的统一工作服2.乙方穿着的工作服破损、褪色3.乙方未按照甲方要求佩戴必要的饰物4.乙方未保持个人卫生，如头发、胡须等不整洁5.乙方拒绝参加甲方组织的统一着装培训6.乙方拒绝配合甲方进行着装规范的检查7.乙方严重违反本合同约定的着装要求三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，招聘员工，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业或组织。2.员工：与用人单位签订劳动合同，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.统一工作服：用人单位为员工提供的，要求在工作期间穿着的服装。4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.劳动合同：用人单位与员工签订的，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记穿着统一工作服解决办法：提醒乙方，并要求其在规定时间内改正。2.乙方穿着的工作服破损、褪色解决办法：要求乙方更换破损或褪色的工作服，或由甲方提供新的工作服。3.乙方未佩戴必要的饰物解决办法：提醒乙方，并要求其在规定时间内佩戴。4.乙方未保持个人卫生解决办法：提醒乙方，加强个人卫生管理，如头发、胡须等要保持整洁。5.乙方拒绝参加统一着装培训解决办法：与乙方沟通，解释着装培训的重要性，要求其参加。6.乙方拒绝配合着装规范的检查解决办法：与乙方沟通，解释配合检查的必要性，要求其配合。7.乙方的违约行为严重解决办法：根据合同约定，对乙方进行警告，并要求其支付违约金或解除劳动合同。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需要了解并遵守甲方制定的员工着装规范。2.乙方为在职员工，需要持续遵守甲方制定的员工着装规范。3.乙方为离职员工，需在离职前完成与甲方约定的着装规范相关的