教育培训机构讲师劳动合同

教育培训机构讲师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事教育培训工作，具体工作岗位为：讲师。（1）根据甲方教学计划和教学大纲，准备教学内容和教案；（2）按照甲方的教学安排，进行教学活动，保证教学质量；（3）参与甲方组织的教研活动，提高教育教学水平；（4）完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。3.2甲方应按期足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。3.3甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成。4.2乙方的基本工资为每月_______元。4.3乙方的课时费为每节课_______元。4.4乙方奖金根据甲方规定和乙方工作绩效发放。五、工作时间和工作休息制度5.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。5.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年假。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因违反甲方规章制度，甲方依据规定解除劳动合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方依据规定解除劳动合同；（5）乙方因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方依据规定解除劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方教师资格证书复印件4.甲方办学许可证复印件5.社会保险参保证明6.公积金参保证明7.甲方规章制度8.甲方教学计划和教学大纲9.乙方教案和教学资料10.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成教学任务，或教学质量不符合甲方要求的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定泄露甲方商业秘密或学生信息的，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方培训和职业发展机会的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定终止条件的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。5.法定退休年龄：男性六十岁，女性五十岁的退休年龄。6.医疗期：劳动者因患病或非因工负伤，需要休息治疗的时间。7.工伤：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成教学任务或教学质量不符合要求。解决办法：甲方应给予乙方指导和培训，如乙方仍无法达到要求，甲方有权依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定时间支付工资或未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育培训机构，需要与讲师签订劳动合同。2.乙方为具有教师资格证书的专业讲师，寻求稳定的工作合同。3.双方