财务人员招聘与培训要点

财务人员招聘与培训要点合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方招聘乙方作为财务人员，并对其进行培训的事宜，达成如下协议：第一条招聘1.1甲方招聘乙方作为财务人员，乙方愿意接受甲方的招聘。1.2乙方的岗位职责如下：（1）负责财务报表的编制和分析；（2）负责公司财务核算工作；（3）负责税务申报和缴纳；（4）负责公司成本控制和预算管理；（5）完成领导交办的其他工作。第二条培训2.1甲方应按照乙方的实际工作需要和业务能力，提供必要的培训。2.2培训内容包括：（1）财务管理知识；（2）财务软件操作；（3）税收政策法规；（4）财务内部控制；（5）其他与财务工作相关的知识和技能。2.3甲方应确保乙方在培训期间的人身安全和培训质量。第三条培训期限3.1乙方的培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2培训期间，乙方应认真学习，积极参加培训课程，不得无故缺课。第四条培训费用4.1乙方的培训费用为____元人民币，由甲方承担。4.2乙方在培训期间的交通、住宿费用由乙方自行承担。第五条劳动合同5.1培训结束后，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。5.2劳动合同期限为____年，自培训结束之日起计算。第六条保密条款6.1乙方在培训期间和劳动合同期内，应保守甲方的商业秘密和机密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。7.2乙方未按照约定完成培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.培训课程安排表5.培训费用明细表6.保密协议7.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训，视为违约。2.乙方未按照约定完成培训，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按照约定时间与乙方签订劳动合同，视为违约。5.甲方未支付培训费用，视为违约。6.乙方未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.招聘：指用人单位根据自身需要，通过发布招聘信息，吸引求职者，选拔合适人员的过程。3.培训：指用人单位为了提高员工的工作技能和业务水平，对其进行的教育和训练。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训。如果甲方仍不履行，乙方可以要求支付违约金。2.问题：乙方未按照约定完成培训。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定完成培训。如果乙方仍不履行，甲方可以要求支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并签署保密协议。如果乙方仍不履行，甲方可以追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按照约定时间与乙方签订劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定时间签订劳动合同。如果甲方仍不履行，乙方可以要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供财务人员招聘服务。2.甲方对乙方进行财务培训，提升乙方业务能