能源科技动力与创新的年终奖

能源科技动力与创新的年终奖合同编号：__________合同签订日期：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于能源科技动力与创新的企业，为了激励乙方员工在年终表现出色，根据甲乙双方的协商，现就甲方支付乙方员工年终奖的相关事宜达成如下协议：第一条：年终奖金额1.乙方员工年终奖的金额将根据乙方员工年度绩效考核结果确定。2.乙方员工年度绩效考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。3.优秀等级的员工年终奖金额为全年工资的20%；良好等级的员工年终奖金额为全年工资的10%；合格等级的员工年终奖金额为全年工资的5%；不合格等级的员工不享受年终奖。第二条：年终奖发放时间1.年终奖发放时间定于每年的1月31日前。2.乙方员工在合同期内解除或终止劳动合同的，甲方有权根据实际情况部分或全部扣发年终奖。第三条：年终奖的计算方式1.年终奖的计算方式为：年终奖金额=全年工资×年终奖比例。2.全年工资指乙方员工在合同期内应得的工资总和，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.年终奖比例根据乙方员工的年度绩效考核结果确定。第四条：其他规定1.乙方员工在合同期内因个人原因导致合同解除或终止的，甲方有权扣发年终奖。2.乙方员工在合同期内发生违纪、违规行为的，甲方有权扣发年终奖。3.甲方依法制定的有关年终奖的规定，乙方应予遵守。第五条：争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。3.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回工作证、办公设备等。第七条：保密条款1.乙方同意在合同期内及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：法律声明1.本合同未尽事宜，双方应遵循国家法律法规的规定。2.本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方员工年度绩效考核结果2.乙方员工工资条3.乙方员工劳动合同4.甲方制定的有关年终奖的规定二、违约行为及认定：1.乙方员工在合同期内解除或终止劳动合同，未经甲方同意。2.乙方员工在合同期内发生违纪、违规行为。3.乙方员工未按照甲方要求办理相关手续，未交回工作证、办公设备等。4.乙方未保密甲方的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.年终奖：甲方支付给乙方员工的一种奖励，根据乙方员工年度绩效考核结果确定。2.年度绩效考核：甲方对乙方员工在合同期内的各项工作进行评估的过程。3.违约行为：乙方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方员工对年终奖的金额有异议，可进行协商解决，必要时可寻求法律途径。2.乙方员工解除或终止劳动合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。3.乙方员工发生的违纪、违规行为，甲方应按照公司规定进行处理。4.乙方员工在解除或终止合同后，应按照甲方要求交回工作证、办公设备等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工提供年终奖，以激励乙方员工在合同期内取得良好业绩。2.甲方对乙方员工的年度绩效进行考核，以确定年终奖的金额。3.乙方员工在合同期内解除或终止劳动合同，需遵守