企业输送人员合作协议书范本(2024版)

企业输送人员合作协议书范本(2024版)合同编号：__________企业输送人员合作协议书范本（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条协议范围1.1本协议有效期为__________年，自双方签字盖章之日起生效。1.2甲方同意向乙方输送符合乙方需求的人才，乙方同意接收甲方输送的人才。1.3甲方负责对输送人员进行岗前培训，确保输送人员具备乙方所需的专业技能和素质。1.4乙方负责对甲方输送的人员进行考核，并根据实际情况安排工作岗位。第二条人员输送及管理2.1甲方应按照乙方的需求，定期向乙方输送人才。输送人数、岗位、专业等具体要求，由双方在附件中详细约定。（1）患有传染病或其他不符合乙方工作岗位要求的疾病；（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；（3）有严重违法、违纪行为或职业道德问题；（4）其他不符合乙方要求的人员。2.3甲方应加强对输送人员的管理，确保输送人员遵守乙方的规章制度，严格按照乙方的要求履行职责。2.4乙方对甲方输送的人员进行考核，有权根据实际情况调整工作岗位，并根据考核结果对输送人员进行奖惩。第三条待遇及福利3.1乙方应按照国家和地方法律法规，为甲方输送的人员提供符合同工同酬的工资待遇。3.2乙方应依法为甲方输送的人员缴纳社会保险，并保障其合法权益。3.3乙方应提供与本岗位相适应的工作条件和工作环境，确保甲方输送人员的人身安全和健康。3.4乙方应按照甲方输送人员的实际情况，合理安排休息时间和休假。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方透露本协议的内容和双方的个人信息。4.3双方在协议终止后仍应继续履行保密义务，直至双方约定的保密期限届满。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效，协议终止或解除时，双方应及时办理相关手续，并互相交换协议正本。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人员输送清单

2.乙方需求专业技能和素质要求

3.甲方输送人员培训记录

4.乙方考核标准和方法

5.工资待遇及福利明细

6.社会保险缴纳证明

7.商业秘密、技术秘密和个人信息保密协议

8.补充协议二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指甲方为乙方提供的人才输送、培训、管理等服务。

2.派遣单位：指承担人力资源服务，向乙方输送人员的单位。

3.接收单位：指接受甲方输送人员，并对其进行考核、安排工作岗位的单位。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

6.个人信息：指能够识别特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份证号、住址、电话号码等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员输送不符合乙方需求：重新协商人员输送标准，调整输送人员。

2.甲方未履行培训义务：甲方应加强对输送人员的培训，确保满足乙方需求。

3.乙方未按约定支付待遇：乙方应按时足额支付工资待遇，保障甲方权益。

4.保密协议纠纷：双方应加强沟通，确保履行保密义务，如有违约，依法承担责任。

5.协议履行过程中发生争议：协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业间人才资源共享，提高人力资源利用效率