暑假工雇佣协议示例

暑假工雇佣协议示例合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣乙方在暑假期间为其提供劳动力，乙方愿意在暑假期间为甲方提供劳动力，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在暑假期间为甲方提供__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币__________元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月__________日。3.3如乙方因特殊情况提前终止本协议，甲方有权扣除乙方部分劳动报酬作为违约金。第四条劳动保障4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应保障乙方的劳动条件符合国家规定，提供安全、卫生的工作环境。4.3甲方应尊重乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方应提前一个月书面通知甲方。6.2如甲方因故需要解除或终止本合同，应提前一个月书面通知乙方。6.3合同期满，双方未续约的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.工作服及劳动保护用品清单4.工作场所安全卫生检测报告5.商业秘密、技术秘密和其他秘密信息的具体内容6.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：2.乙方提前终止合同，未提前一个月书面通知甲方，或甲方未提前一个月书面通知乙方解除或终止合同，均视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，经证实后视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，或未保障乙方劳动条件符合国家规定，或未提供安全、卫生的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.暑假工：指在暑假期间提供短期劳动力的学生。2.雇佣方：指雇佣暑假工的一方，负责提供工作内容、工作时间和工作报酬。3.受雇方：指提供劳动力的一方，即暑假工。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及奖金等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方提前终止合同未提前通知：甲方有权扣除乙方部分劳动报酬作为违约金，并有权要求乙方赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险或未保障乙方劳动条件：甲方应立即改正，依法为乙方缴纳社会保险，改善乙方劳动条件。5.甲方未提供安全、卫生的工作环境：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供暑假期间的工作岗位。