教职工聘用合同范本学校

教职工聘用合同范本学校合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家教育委员会《教职工聘用合同管理暂行办法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方学校担任教职工事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：__________。1.2乙方应履行下列职责：（1）认真贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律法规及学校的各项规章制度；（2）爱护学生，尊重学生，为人师表，做好学生的思想政治工作；（3）认真完成教学、科研、管理等各项工作任务，提高教育教学质量；（4）积极参与学校的各项教育教学改革，不断提高自身业务水平和教育教学能力；（5）法律、法规规定的其他职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方按国家及甲方所在地政府规定的教职工工资待遇标准，为乙方支付工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险福利待遇。3.3乙方在合同期间取得的教学、科研成果，按照学校相关规定给予奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照学校规定的教学、科研等工作需要，执行相应的工作时间。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。第五条培训和继续教育5.1甲方按国家及学校相关规定，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，不断提高自身业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方学校的教学、科研、管理等方面的机密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。7.3甲方解除合同的，应按照国家及地方政府的相关规定，支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.教职工个人简历2.学历、学位证书复印件3.教师资格证书复印件4.身份证复印件5.体检报告6.无犯罪记录证明7.甲方学校规章制度8.甲方学校教学、科研成果奖励办法9.国家及地方政府相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方未履行保密义务：乙方未按照合同约定，对甲方学校的教学、科研、管理等方面的机密信息予以保密。3.甲方未支付工资：甲方未按照国家及甲方所在地政府规定的教职工工资待遇标准，为乙方支付工资。4.甲方未提供培训和继续教育机会：甲方未按照国家及学校相关规定，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。三、法律名词及解释：1.教职工聘用合同：是指甲方学校与乙方教职工之间，为实现教育教学目标，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系及与社会保险关系方面的法律、法规。3.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律、法规。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方学校的机密信息泄露。解决办法：乙方应加强自身保密意识，签订保密协议，明确保密义务。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方未提供培训和继续教育机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供相应的培训和