快餐店员工激励计划样本

快餐店员工激励计划样本合同编号：__________合同各方信息：甲方：（快餐店名称）地址：____________________联系方式：_________________法定代表人：_________________乙方：（员工姓名）地址：____________________联系方式：_________________身份证号码：_________________鉴于甲方是一家合法经营的快餐店，乙方是甲方的正式员工，为了充分调动乙方的工作积极性，提高工作效率和服务质量，甲乙双方经协商一致，特制定本员工激励计划。一、激励计划内容1.1.1基本工资：根据乙方的工作岗位和工作经验，甲方支付乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。1.1.2绩效奖金：乙方每月绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行评定，绩效奖金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。1.1.3提成：乙方按照甲方制定的销售提成比例，从销售收入中获取提成，提成比例为：____%。1.1.4奖金：乙方在工作中表现突出，符合甲方奖金发放条件的，甲方有权给予乙方一定的奖金。1.2.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。1.2.3带薪年假：乙方享有一定天数的带薪年假，具体按照甲方制定的带薪年假政策执行。1.2.4其他福利：甲方根据公司经营状况和员工实际情况，提供一定的福利，如员工餐、节日礼品等。二、合同期限2.1本激励计划自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方达成书面一致意见，否则在本合同有效期内，任何一方不得单方面解除本合同。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2若乙方未经甲方同意，提前解除本合同，甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________签订日期：_________________一、附件列表：1.甲方快餐店营业执照复印件2.甲方快餐店法定代表人身份证明复印件3.乙方员工身份证明复印件4.乙方工作岗位说明5.甲方制定的绩效考核标准6.甲方制定的带薪年假政策7.甲方提供的福利政策文件8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.乙方提前解除合同的书面同意书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方基本工资、绩效奖金、提成和奖金的，视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险、住房公积金和其他福利的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供乙方带薪年假的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，视为违约。5.任何一方违反本合同其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.快餐店：指合法经营快餐业务的餐饮企业。2.员工：指与快餐店建立劳动关系，为快餐店提供劳动服务的人员。3.基本工资：指快餐店按照员工工作岗位和工作经验支付给员工的固定工资。4.绩效奖金：指快餐店根据员工绩效考核结果支付给员工的奖金。5.提成：指快餐店按照销售提成比例支付给员工的奖金。6.奖金：指快餐店根据员工突出贡献支付给员工的奖励。7.社会保险：指由国家法律法规规定，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.住房公积金：指由国家法律法规规定，由用人单位为员工缴纳的住房公积金。9.带薪年假：指员工在合同期内享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.问题：甲方未按合同约定提供乙方社会保险、住房公积金和其他福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按合同约定提供乙方带薪年假。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方安排带薪年假。如甲方仍不安排，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：乙方未经甲方同意提前解除合同。解决办法：甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金，并应及时与乙方沟通，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.快餐店与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务