工资保障书撰写指南

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并按照甲方的规定履行职责。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资待遇1.1乙方的工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。1.2乙方工资支付方式为：__________。1.3乙方工资发放日为每月的__________日，如有变动，应以书面形式通知乙方。1.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。1.5乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方负责人报告。2.3乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。5.2乙方向甲方提出辞职的，应提前书面通知甲方，并在甲方安排的交接期内完成工作交接。5.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前书面通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非一方提前解除合同。7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方工作交接单二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方迟到、早退、请假等违反考勤制度的行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未按合同约定解除或终止合同，未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.工资：乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。2.社会保险费：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.经济补偿：甲方因解除或终止合同，按照法定标准支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在合同签订前提供身份证复印件，否则甲方有权解除合同。2.乙方未提供学历证明或职业资格证书：乙方应在合同签订前提供相关证明复印件，否则甲方有权降低乙方的工资待遇。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。5.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。6.甲方违反合同约定解除或终止合同：甲方应按照法定标准支付乙方经济补偿，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方加入甲方并履行工作职责。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方社会保险权益。3.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方人身安全。4.甲方和乙方签订保密协议，保护甲方商