社保保证书您的权益保障

社保保证书您的权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方愿意遵守国家有关社会保险法律法规的规定，保障乙方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本社保保证书，以便共同遵守。第一条甲方义务1.1甲方应按照国家和地方有关社会保险法律法规的规定，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。1.2甲方应为本单位全部员工办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。1.3甲方应定期向乙方通报社会保险的缴纳情况，并为本单位员工提供查询社会保险信息的便利。1.4甲方不得违反国家规定，降低乙方的社会保险待遇。第二条乙方义务2.1乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，并积极配合甲方办理相关手续。2.2乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家有关法律法规的规定，不得虚报、冒领、骗领社会保险待遇。第三条社保待遇3.1乙方按照国家和地方有关社会保险法律法规的规定，有权享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。3.2乙方在发生工伤、疾病、失业、生育等情况下，有权按照国家和地方的规定享受相应的社会保险待遇。3.3乙方在达到法定退休年龄并符合国家退休条件时，有权按照国家和地方的规定享受养老保险待遇。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本社保保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五条合同的生效、变更和解除5.1本社保保证书自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。5.2甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或者解除本社保保证书。变更或者解除协议不得影响乙方依法享受的社会保险权益。5.3本社保保证书解除或者终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理社会保险关系的转移、续保或者终止手续。第六条其他6.1本社保保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本社保保证书未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。6.3本社保保证书自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.社会保险法律法规2.社会保险政策文件3.社会保险缴费明细表4.社会保险待遇申请表5.社会保险待遇发放证明6.劳动争议仲裁委员会裁决书7.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照国家和地方有关社会保险法律法规的规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，构成违约。2.甲方未为本单位全部员工办理社会保险关系转移手续，导致乙方社会保险权益受损，构成违约。3.甲方降低乙方社会保险待遇，违反国家规定，构成违约。4.乙方虚报、冒领、骗领社会保险待遇，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责为乙方缴纳社会保险费并提供社会保险待遇。2.乙方：指员工，享有参加社会保险并享受相应社会保险待遇的权利。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障而设立的社会福利制度。4.养老保险：指为解决劳动者退休后基本生活问题而设立的社会保险制度。5.医疗保险：指为解决劳动者因病造成经济损失而设立的社会保险制度。6.失业保险：指为解决劳动者失业期间基本生活问题而设立的社会保险制度。7.工伤保险：指为解决劳动者在工作中发生意外伤害而设立的社会保险制度。8.生育保险：指为解决女职工生育期间基本生活问题而设立的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额缴纳社会保险费，并向当地社会保险经办机构投诉。2.问题：甲方未为本单位全部员工办理社会保险关系转移手续。解决办法：乙方可以要求甲方尽快办理社会保险关系转移手续，并向当地社会保险经办机构咨询。3.问题：甲方降低乙方社会保险待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方虚报、冒领、骗领社会保险待遇。解决办法：甲方可以要求乙方退还虚报、冒领、骗领的社会保险待遇，并向当地社会保险经办机构报告。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系时。2.用人单位调整员工社会保险缴费基数和