员工职责自律保证书

员工职责自律保证书合同编号：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：一、乙方的基本职责1.1乙方须按照甲方的规定，按时到岗，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.3乙方须努力完成甲方分配的工作任务，提高工作效率，保证工作质量。1.4乙方须积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。1.5乙方须保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、乙方的权利和义务2.1乙方享有国家法律法规规定的休息日、节假日、年假等休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的培训、晋升等发展机会。2.3乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。2.4乙方须遵守甲方的人事管理制度，按照甲方要求提供个人信息，办理相关手续。2.5乙方须遵守甲方的劳动纪律，如迟到、早退、请假等，按照甲方规定办理相关手续。2.6乙方须按照甲方的要求，完成工作任务，不得懈怠、推诿。（1）故意损害甲方利益；（2）在工作中发生严重失误；（3）违反职业道德，涉及不正当竞争；（4）违反国家法律法规，涉及违法犯罪。三、违约责任3.1如乙方违反本协议，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如乙方违反国家法律法规，涉及违法犯罪，甲方有权解除劳动合同，并配合相关部门追究乙方的法律责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.甲方公司福利政策6.劳动法律法规相关文件7.社会保险和住房公积金相关政策二、违约行为及认定：1.迟到、早退、请假等违反劳动纪律的行为，按照甲方制定的相关规定进行认定。2.故意损害甲方利益的行为，如违反工作规定、滥用职权等，经甲方核实确认。3.违反职业道德，涉及不正当竞争的行为，如泄露商业秘密、接受贿赂等，经甲方核实确认。4.违反国家法律法规，涉及违法犯罪的行为，如盗窃、诈骗、贪污等，经相关部门核实确认。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的权利方，具有合同履行主体的地位。2.乙方：指合同中指定的义务方，具有合同履行主体的地位。3.岗位职责：指乙方在甲方公司中所担任的职位和工作内容。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度。6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，通过法律强制实施的住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中出现失误，导致损失怎么办？解决办法：及时沟通，分析原因，采取补救措施，避免损失扩大，并根据情况追究相应责任。2.乙方要求辞职，如何处理？解决办法：按照甲方公司的离职流程办理，确保乙方合法权益，同时做好交接工作。3.乙方违反合同规定，如何处理？解决办法：根据合同约定和相关法律法规，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等，如何处理？解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方无正当理由拒绝，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订员工职责自律保证书。2.甲方与现有员工续签员工职责自律