事业单位终止聘用合同2024年

事业单位终止聘用合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方聘用人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，终止双方之间的聘用合同。现就终止合同相关事宜达成如下协议：第一条终止合同原因1.1乙方因个人原因提出终止聘用合同；1.2乙方因单位调整、撤销、合并等原因导致聘用合同终止；1.3其他双方认为需要终止合同的原因。第二条终止合同程序2.1乙方应提前书面通知甲方提出终止合同的申请；2.2甲方收到乙方终止合同申请后，应在一个月内完成相关审批程序；2.3双方协商确定终止合同的具体日期；2.4终止合同前，乙方应完成手头工作，办理工作交接手续；2.5甲方应依法支付乙方经济补偿或其他相关待遇。第三条经济补偿及其他待遇3.1甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿；3.2甲方为乙方办理社会保险及公积金转移手续；3.3乙方享有法律法规规定的其他待遇。第四条保密及竞业限制4.1乙方在终止合同后，仍应遵守甲方保密协议；4.2乙方同意在终止合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近工作；4.3乙方违反保密协议或竞业限制的，应承担相应法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；5.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方保密协议4.竞业限制协议5.社会保险及公积金转移手续相关文件6.经济补偿计算公式及标准文件7.终止合同审批流程图二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密2.乙方违反竞业限制，在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近工作3.甲方未按约定时间支付乙方经济补偿4.甲方未为乙方办理社会保险及公积金转移手续5.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不具备营利性质的法人组织。2.聘用合同：事业单位与工作人员之间确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.经济补偿：指单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给员工的补偿金。4.保密协议：双方约定对乙方在工作期间掌握的甲方商业秘密予以保密的协议。5.竞业限制：双方约定在终止合同后，乙方不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时完成审批程序，如确有特殊情况，应与乙方沟通解释。解决办法：甲方应督促乙方尽快完成工作，必要时可指派其他人员协助。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应及时支付经济补偿，如确有特殊情况，应与乙方协商解决。4.问题：甲方未为乙方办理社会保险及公积金转移手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理相关手续，确保乙方权益不受影响。5.问题：乙方违反保密协议或竞业限制。解决办法：甲方应收集证据，与乙方沟通，如乙方不改正，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.事业单