2023年大工秋劳动法在线作业满分题

（单选题）1：因0集体协议发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉

讼0

A:签订

B：履行

C：订立

D：检查

对的答案：

（单选题）2:《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、

国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

A:第一级

B:第二级

C:第三级

D:第四级

对的答案：

（单选题）3:（）不属于精神上的惩戒。

A:警告

B:记过

C:通报批评

D:降薪

对的答案：

（单选题）4:目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作（）小时。

A:6

B:8

C:9

D:10

对的答案:

（单选题）5：重大伤亡事故是指一次死亡0人的事故。

A:1-2

B:3-5

C:3-6

D:3-9

对的答案：

（多选题）1:劳动纪律的重要内容涉及（）。

A：时间纪律

B：岗位纪律

C:安全纪律

D:卫生纪律

对的答案：

（多选题）2:按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为（）。

A:精神上的惩戒

B:经济上的惩戒

C：工作上的惩戒

D:岗位上的惩戒

对的答案：

（多选题）3:我国的工资形式涉及（）。

A:计时工资

B:计件工资

C:年薪

D:周薪

对的答案：

（多选题）4:工资分派的原则涉及（）。

A：按需分派原则

B：按劳分派原则

C：在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则

D:工资总量宏观调控原则

对的答案：

（多选题）5：集体协议订立的程序一般要通过（）。

A:集体协商

B:签订协议

C:政府认可

D:协议生效

对的答案：

（判断题）1：前期防止是指在劳动者进入劳动过程之前，用人单位为防止职业病发生所应采

用的法律措施。

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）2:《劳动法》第15条规定：“严禁用人单位招用未满十六周岁的未成年

人。”

T:对

F：错

对的答案：

（判断题）3:用人单位制定的规章制度不具有法律效力。

T:对

F：错

对的答案：

（判断题）4:伤亡事故解决工作应当在30日内结案,特殊情况不得超过60日o

T:对

F：错

对的答案：

（判断题）5：用人单位应按一定规定对未成年工定期进行健康检查。

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）6:规章制度是用人单位的单方法律行为。

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）7:计件工作时间事实上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具

有更大的灵活性。

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）8:我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了具体的规定。

T：对

F：错

对的答案：

（判断题）9:集体协议的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团队利益的工会或职

工推选的代表。

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）10:劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观规定。

T:对

F：错

对的答案：

（单选题）1:因（）集体协议发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉

讼。

A：签订

B：履行

C:订立

D:检查

对的答案：

（单选题）2:《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国

家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

A:第一级

B:第二级

C:第三级

D;第四级

对的答案：

（单选题）3：0不属于精神上的惩戒。

A:警告

B:记过

C：通报批评

D:降薪

对的答案：

（单选题）4:目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作（）小时。

A:6

B:8

C：9

D:10

对的答案：

（单选题）5:重大伤亡事故是指一次死亡（）人的事故。

A:1-2

B:3-5

C:3-6

D：3-9

对的答案：

（多选题）1：劳动纪律的重要内容涉及（）。

A:时间纪律

B:岗位纪律

C:安全纪律

D:卫生纪律

对的答案：

（多选题）2:按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为（）。

A：精神上的惩戒

B:经济上的惩戒

C:工作上的惩戒

D:岗位上的惩戒

对的答案：

（多选题）3:我国的工资形式涉及（）。

A：计时工资

B:计件工资

C：年薪

D:周薪

对的答案:

（多选题）4:工资分派的原则涉及（）。

A：按需分派原则

B:按劳分派原则

C:在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则

D:工资总量宏观调控原则

对的答案：

（多选题）5:集体协议订立的程序一般要通过（）。

A:集体协商

B：签订协议

C:政府认可

D:协议生效

对的答案：

（判断题）1：前期防止是指在劳动者进入劳动过程之前，用人单位为防止职业病发生所

应采用的法律措施。

T:对

F：错

对的答案：

（判断题）2:《劳动法》第15条规定：“严禁用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）3:用人单位制定的规章制度不具有法律效力。

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）4：伤亡事故解决工作应当在30日内结案，特殊情况不得超过60日。

T:对

F：错

对的答案：

（判断题）5:用人单位应按一定规定对未成年工定期进行健康检查。

T:对

F：错

对的答案：

（判断题）6:规章制度是用人单位的单方法律行为。

T:对

F:错

对的答案：

（判断题）7:计件工作时间事实上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具

有更大的灵活性。

T：对

F：错

对的答案：

（判断题）8:我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了具体的规定。

T:对

F:错