员工培训违规处罚措施

员工培训违规处罚措施合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为乙方提供培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养，双方为明确培训期间的相关权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供专业培训，包括理论培训、实操培训等。1.2乙方应按照甲方的要求，参加培训课程，并遵守培训纪律。第二条培训期间2.1培训期间，乙方仍属于甲方员工，需遵守甲方各项规章制度。2.2乙方参加培训所产生的交通、住宿等费用，按甲方规定报销。2.3乙方在培训期间，不得擅自离岗，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条培训成果3.1乙方应认真参加培训，并按照甲方要求，完成培训课程。3.2乙方在培训期间所获得的知识产权、技术秘密等成果，归甲方所有。3.3乙方在培训结束后，应按照甲方的要求，将所学知识运用到实际工作中。第四条违约责任4.1乙方未按照约定参加培训，或培训期间严重违反培训纪律的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。4.2甲方未按照约定提供培训，或未按时支付乙方培训期间的工资、福利待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。第五条争议解决5.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工培训计划2.培训课程表3.培训考核标准4.乙方学习成果证明5.交通住宿费用报销标准6.培训期间工资、福利待遇发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定参加培训，或培训期间严重违反培训纪律。2.甲方未按照约定提供培训，或未按时支付乙方培训期间的工资、福利待遇。3.双方在履行合同过程中，发生纠纷，未友好协商解决。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资、缴纳社会保险费用的单位。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.培训：指用人单位为提升员工工作技能和职业素养而提供的专业学习过程。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间离岗怎么办？解决办法：提前向甲方申请，经批准后方可离岗。2.问题：乙方在培训期间未通过考核怎么办？解决办法：乙方应参加补考，直至通过考核。3.问题：甲方未按照约定提供培训怎么办？解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。5.问题：双方在履行合同过程中发生纠纷怎么办？解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位为员工提供培训机会