下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分公司安全操作规程合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供分公司安全操作规程的相关服务,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:一、服务内容1.1甲方应向乙方提供分公司安全操作规程的制定、修订及培训等服务。1.2甲方应根据国家法律法规、行业标准及乙方实际情况,制定安全操作规程,并负责及时更新。1.3甲方应对乙方员工进行安全操作规程的培训,确保乙方员工掌握相关知识和技能。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续约____年。三、服务费用3.1甲方提供的安全操作规程服务费用为人民币____元整(大写:____________________________元整)。3.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及期限4.1乙方在本合同签订后____个工作日内,向甲方支付服务费用的一半,即人民币____元整(大写:____________________________元整)。4.2剩余的服务费用,乙方应在本合同约定的服务期限届满前____个工作日内支付完毕。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。5.2若甲方未能按照约定时间提供服务,乙方有权要求甲方支付逾期违约金,逾期违约金为本合同服务费用的____%。六、争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.分公司安全操作规程2.安全操作规程培训资料3.安全操作规程修订记录4.乙方员工安全操作技能考核记录5.安全操作规程实施情况报告二、违约行为及认定:1.甲方未能按照约定时间提供服务,视为违约。2.甲方提供的服务未达到约定的质量标准,视为违约。3.乙方未能按照约定时间支付服务费用,视为违约。4.乙方未按照甲方提供的安全操作规程进行操作,导致安全事故的,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供分公司安全操作规程服务的法人或其他组织。2.乙方:指接受甲方提供的分公司安全操作规程服务的法人或其他组织。3.服务费用:指甲方提供分公司安全操作规程服务所收取的费用。4.违约金:指一方违反合同约定,向对方支付的赔偿金。5.逾期违约金:指一方未按约定时间履行合同义务,向对方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未能按照约定时间提供服务。解决办法:乙方有权要求甲方支付逾期违约金,并有权解除合同。2.问题:甲方提供的服务未达到约定的质量标准。解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内整改,必要时可解除合同。3.问题:乙方未能按照约定时间支付服务费用。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.问题:乙方未按照甲方提供的安全操作规程进行操作,导致安全事故。解决办法:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并负责事故的处理。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供分公司安全操作规程制定、修订及培训服务。2.乙方接受甲方提供的分公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院公开招聘工作人员9人备考题库附答案
- 2026四川济广制药有限公司(高原明珠制药)招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026河南师范大学科研助理岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2026榆林子洲县裴家湾中心卫生院招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026四川自贡市消防救援支队第一批次面向社会招录政府专职消防员48人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年西安市曲江第二学校教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026湖南张家界市桑植县第一季度县直事业单位公开选调工作人员9人笔试备考试题及答案解析
- 2026年福建省宁德市周宁县狮城第一幼儿园招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026中国广西人才市场玉林分市场招聘工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 2026贵州峰鑫建设投资(集团)有限公司招聘14人笔试参考题库及答案解析
- 护理学导论题库第五版及答案解析
- 变电站继保知识培训课件
- 中国联通昆明市2025秋招写作案例分析万能模板直接套用
- 幼儿园小班语言《马路上的车》课件
- 2024河南建筑职业技术学院教师招聘考试真题及答案
- 发电专业的毕业论文
- 2025秋季学期国开电大法律事务专科《刑事诉讼法学》期末纸质考试案例分析题库珍藏版
- 患者身份识别管理标准WST840-2025学习解读课件
- 2025年N1叉车司机考试试题(1000题)(含答案)
- 医院医疗质量分析会
- 铁路甲供料管理办法
评论
0/150
提交评论