2024年教师与学生实习劳务合作约定

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年教师与学生实习劳务合作约定本合同目录一览1.1实习地点1.2实习时间1.3实习内容2.1学生义务2.2学生权利2.3教师义务2.4教师权利3.1实习评价3.2评价标准3.3评价结果4.1报酬4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间5.1保险5.2保险购买5.3保险理赔6.1保密条款6.2保密内容6.3保密期限7.1违约责任7.2违约情形7.3违约处理8.1争议解决8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.1合同生效9.2合同生效时间9.3合同终止9.4合同终止原因10.1合同修改10.2合同修改程序10.3合同修改效力11.1通知11.2通知方式11.3通知期限12.1法律适用12.2法律冲突解决12.3法律适用法院13.1合同附件13.2附件效力13.3附件修改14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.1实习地点1.2实习时间实习时间为2024年9月1日至2024年12月31日，共计四个月。实习时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知学生。1.3实习内容实习内容包括但不限于：教学辅助、课堂观察、教育实践、班级管理、教育研究等。具体实习内容由学校根据学生专业和实习岗位需求进行安排。2.1学生义务（1）遵守学校的规章制度，服从学校的管理和指导。（2）按照实习计划和要求，认真完成实习任务，不得无故缺勤。（4）爱护学校设施设备，如有损坏，需照价赔偿。2.2学生权利（1）获得学校提供的实习指导和培训。（2）获得学校提供的实习岗位和相关资源。（3）对实习过程中的问题可以向学校提出意见和建议。（4）依法享有实习期间的合法权益，如劳动保护、社会保险等。2.3教师义务（1）对实习生进行实习指导，提供必要的培训和支持。（2）监督实习生的实习工作，及时发现并解决问题。（3）对实习生的实习表现进行评价，并提供反馈意见。（4）保护实习生的合法权益，维护实习生的尊严和权益。2.4教师权利（1）根据实习生的表现，给予实习评价和反馈。（2）对实习生的实习工作进行监督和管理。（3）对实习生的行为进行指导和纠正，如有必要，可进行纪律处分。（4）依法享有实习期间的合法权益，如教育教学自主权、劳动保护等。3.1实习评价实习评价分为实习表现评价和实习成果评价两部分。实习表现评价主要考察实习生的工作态度、职业道德、团队合作能力等；实习成果评价主要考察实习生的工作成果、学习成果、能力提升等。3.2评价标准实习表现评价标准包括但不限于：出勤情况、工作态度、团队合作、解决问题能力、学习能力等。实习成果评价标准根据实习岗位和实习内容进行制定。3.3评价结果4.1报酬实习期间，学生将获得学校提供的实习津贴，具体金额根据学校规定和实习岗位确定。4.2报酬支付方式实习津贴将以月为单位支付，每月支付一次。支付方式为银行转账或者现金支付，具体方式由学校确定。4.3报酬支付时间实习津贴将在每月结束后七个工作日内支付。如学生提前终止实习，未满一个月的实习津贴将按实际实习天数计算。5.1保险学校将为学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险范围包括实习期间的工作时间和工作地点。5.2保险购买学校将根据学生的实际需求和保险公司提供的保险产品，为学生选择合适的保险方案，并负责购买和缴纳保险费用。5.3保险理赔如学生发生保险范围内的意外伤害，学校将协助学生进行保险理赔，并负责与保险公司沟通和处理相关事宜。6.1保密条款学生和教师应当保守学校的教育教学秘密、科研秘密、管理秘密等，不得泄露给第三方。6.2保密内容保密内容包括学校的教学计划、教学方法、学生信息、教师信息、科研项目、科研成果等。6.3保密期限保密期限自学生和教师签署本合同时起算，至合同终止或解除之日起失效。7.1违约责任如学生或教师违反合同约定，应当承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担相关费用等。7.2违约情形违约情形包括但不限于：未按约定完成实习任务、未按约定支付报酬、未按约定提供保险等。7.3违约处理如发生违约情形，守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应在接到违约通知后十个工作日内履行违约责任。如违约方未能履行违约责任，守约方有权依法追究违约方的法律责任。8.1争议解决如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向学校所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。双方可根据实际情况选择适当的争议解决方式。8.3争议解决地点争议解决地点为学校所在地的人民法院。9.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同生效时间本合同自2024年9月1日起生效。9.3合同终止（1）实习期届满，双方同意解除合同。（2）学生或教师提前终止实习，经双方协商一致解除合同。（3）一方违反合同约定，守约方有权解除合同。9.4合同终止原因合同终止原因包括但不限于：实习期届满、双方协商一致解除、一方违反合同约定等。10.1合同修改如合同执行过程中，双方认为有必要修改合同，可协商一致进行修改。10.2合同修改程序合同修改程序如下：（1）双方就修改内容达成一致意见。（2）将修改内容以书面形式签署，并与原合同一并存档。（3）修改后的合同自双方签署之日起生效。10.3合同修改效力合同修改效力自双方签署修改协议之日起生效，对双方具有法律约束力。11.1通知双方应通过书面形式互相通知与合同有关的事宜。通知应以电子邮件、书面信件或传真等方式发送至对方指定的地址和联系方式。11.2通知方式通知方式包括但不限于：电子邮件、书面信件、传真、电话等。11.3通知期限通知期限为收到通知之日起五个工作日。12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。12.2法律冲突解决如本合同的内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律为准。双方应立即协商修改相关内容，使之符合法律要求。12.3法律适用法院本合同争议解决的法院为学校所在地的人民法院。13.1合同附件本合同附件包括但不限于：实习计划、实习岗位职责、实习评价标准等。13.2附件效力附件与合同具有同等法律效力，双方应遵守附件的规定。13.3附件修改附件的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。修改后的附件与原附件具有同等法律效力。14.1签署日期本合同于2024年9月1日签署。14.2签署地点本合同于学校会议室签署。14.3签署人甲方（学校）：学校乙方（学生）：_______________丙方（指导教师）：_______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习期间的具体工作时间、工作任务、培训计划等内容，由学校根据学生的专业和实习岗位需求制定。2.附件二：实习岗位职责详细要求和说明：实习岗位职责应明确学生在实习期间的工作职责和期望，由学校根据实习岗位的具体要求制定。3.附件三：实习评价标准详细要求和说明：实习评价标准应包括对学生实习表现评价和实习成果评价的具体标准，由学校根据实习目标和岗位要求制定。4.附件四：报酬支付证明详细要求和说明：报酬支付证明应包括实习津贴的支付金额、支付方式、支付时间等相关信息，由学校提供。5.附件五：保险单据详细要求和说明：保险单据应包括保险的名称、保险金额、保险公司等信息，由学校提供。6.附件六：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方保守秘密的内容和期限，由学校提供。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确双方在发生争议时选择的解决方式、地点和程序，由学校提供。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定：未按约定出勤：学生应保证按时到校参加实习，如未按要求出勤，视为违约。学校有权要求学生赔偿因此造成的损失。2.教师违约行为及责任认定：未按约定提供指导：教师应根据学校安排提供实习指导，如未提供或提供不充分，视为违约。学校有权要求教师承担相应的责任。未按约定提供资源：教师应提供必要的培训和支持，如未提供或提供不充分，视为违约。学校有权要求教师承担相应的责任。示例说明：学生小张在实习期间因个人原因未能完成学校分配的教学辅助任务，学校在评估后认定小张违约。根据实习评价标准，小张的实习评价为不合格，且学校有权要求小张赔偿因未能完成任务而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习期间：指双方签订合同后，学生到学校进行教育教学实践的时间段，根据合同约定确定。2.实习岗位：指学校为实习