劳动合同协议书表皮

劳动合同协议书表皮第一篇范文：合同编号：__________劳动合同协议书甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方（以下简称“公司”）名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方（以下简称“员工”）姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方户籍地址：__________1.6乙方现居住地址：__________二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，劳动合同期满前，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。三、工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。3.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩确定。4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方依法代扣代缴各项社会保险费和住房公积金。五、休息休假5.1乙方享有国家法定的休息假日和带薪年休假。5.2乙方因工作需要加班的，甲方按照《劳动法》的有关规定支付加班费。六、劳动保护及保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未提出异议的，视为续签。八、保密条款8.1乙方同意，在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的职位描述、甲方规章制度等。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方个人简历2.甲方职位描述3.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动合同协议书甲方：__________乙方：__________第三方：__________（以下简称“服务提供商”）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方（以下简称“公司”）名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方（以下简称“员工”）姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方户籍地址：__________1.6乙方现居住地址：__________1.7第三方（服务提供商）名称：__________1.8第三方地址：__________二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方服务期限与本劳动合同期限相同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。3.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。3.3第三方作为服务提供商，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的专业服务和支持。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩确定。4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方依法代扣代缴各项社会保险费和住房公积金。五、第三方服务内容与报酬5.1第三方作为专业服务提供商，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的专业服务和支持。5.2甲方应向第三方支付服务费用，服务费用的金额、支付方式和时间由双方另行签订《服务协议》确定。六、劳动保护及保险6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方的人身安全。七、甲方权益保障7.1乙方同意，在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.3乙方如因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除劳动合同。7.4乙方同意，如乙方在劳动合同期间因故离职，需提前一个月通知甲方，并协助甲方完成工作交接。八、违约及限制条款8.1乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。8.2乙方同意，在劳动合同期限内，不得以任何形式自行创业或从事与甲方业务相竞争的工作。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、第三方介入的意义和目的10.1第三方作为专业服务提供商，介入劳动合同的目的是为了提供专业支持，协助甲方更好地管理和服务员工，提高工作效率。10.2第三方介入的意义在于，能够充分发挥专业优势，优化甲方的人力资源配置，降低管理成本，提升甲方的核心竞争力。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为劳动合同的主导方，有权对劳动合同的内容进行制定和调整，以确保甲方的合法权益得到充分保障。11.2甲方为主导的目的在于，通过制定合理的劳动合同条款，规范甲乙双方的行为，维护甲方的合法权益，促进甲方的稳定发展。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动合同协议书甲方：__________乙方：__________第三方：__________（以下简称“服务提供商”）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、劳动合同主体及第三方角色1.1甲方（以下简称“公司”）名称：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方（以下简称“员工”）姓名：__________1.4乙方身份证号码：__________1.5乙方户籍地址：__________1.6乙方现居住地址：__________1.7第三方（服务提供商）名称：__________1.8第三方地址：__________二、劳动合同期限及第三方服务期限2.1本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方服务期限与本劳动合同期限相同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。3.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。3.3第三方作为服务提供商，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的专业服务和支持。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：基本工资人民币__________元/月，绩效奖金及其他补贴根据甲方的规章制度及乙方的实际工作业绩确定。4.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。4.3乙方同意，甲方依法代扣代缴各项社会保险费和住房公积金。五、乙方权益保障5.1乙方同意，在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.3乙方如因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除劳动合同。5.4乙方同意，如乙方在劳动合同期间因故离职，需提前一个月通知甲方，并协助甲方完成工作交接。六、第三方服务内容与报酬6.1第三方作为专业服务提供商，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的专业服务和支持。6.2甲方应向第三方支付服务费用，服务费用的金额、支付方式和时间由双方另行签订《服务协议》确定。七、甲方违约及限制条款7.1甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2甲方同意，在劳动合同期限内，不得以任何形式自行创业或从事与乙方业务相竞争的工作。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、乙方权益主导的意义和目的9.1乙方作为劳动合同的主导方，有权对劳动合同的内容进行制定和调整，以确保乙方的合法权益得到充分保障。9.2乙方为主导的目的在于，通过制定合理的劳动合同条款，规范甲乙双方的行为，维护