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文档简介

2024版薪酬保密协议书合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方希望在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的薪酬保密事项达成一致，特订立本薪酬保密协议书。第一条薪酬信息保密1.1乙方应当对其在甲方任职期间所获得的薪酬信息予以保密，包括但不限于薪酬标准、薪酬结构、薪酬调整等。1.2乙方同意，除非依法应当向政府机关提供薪酬信息外，不得向任何第三方透露本协议项下的薪酬信息。第二条保密期限2.1本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。2.2如乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，乙方同意甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2乙方同意，甲方因乙方违约而产生的损失，包括但不限于律师费、诉讼费、赔偿金等，均应由乙方承担。第四条适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.2诉讼过程中，除依法应当向法院提供的证据外，双方均应对诉讼过程中知悉的对方商业秘密予以保密。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签署的薪酬保密协议书

4.违约责任证明文件

5.损失赔偿计算明细

6.诉讼文件

7.律师费支付凭证二、违约行为及认定：

1.乙方泄露薪酬信息给第三方

2.乙方在保密期限内透露薪酬信息给第三方

3.乙方未履行保密义务，导致甲方损失

4.乙方违反协议其他条款的行为三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中定义的雇主单位。

2.乙方：指合同中定义的雇员单位。

3.薪酬信息：包括薪资标准、薪资结构、薪资调整等涉及雇员收入的信息。

4.保密期限：指乙方需遵守的对于薪酬信息保密的时间期限。

5.违约责任：指乙方违反协议条款所需承担的法律责任。

6.损失赔偿：指因乙方违约导致甲方遭受的损失，乙方需进行的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露薪酬信息：

解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失。

2.乙方未履行保密义务：

解决办法：要求乙方立即履行保密义务，如有必要，可寻求法律途径。

3.乙方在保密期限内透露薪酬信息：

解决办法：按照违约责任条款，要求乙方承担相应的法律责任。

4.双方对于协议条款有争议：

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方与乙方之间存在雇佣关系，需要对乙方薪酬信息进行保密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均需遵守薪酬保密协议

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