2024年钻石珠宝品牌店长聘用协议

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年钻石珠宝品牌店长聘用协议本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责2.1店长职责2.2店长权利2.3店长义务3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.合同的变更、解除和终止5.1变更条件5.2解除条件5.3终止条件6.违约责任6.1店长违约6.2品牌店违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约后果9.知识产权保护9.1品牌店知识产权9.2店长知识产权10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.其他约定12.1信息保密12.2商业信誉12.3法律法规13.附则13.1合同附件13.2补充协议13.3生效日期14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方被聘用为甲方品牌店的店长，负责店面的日常经营管理及销售工作。1.3聘用期限本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作职责2.1店长职责（1）负责店面的整体运营管理，确保店面按照品牌标准和经营策略正常运作；（2）组织并指导店员进行销售工作，提高店面的销售业绩；（3）维护店面的品牌形象，确保服务质量和顾客满意度；（4）执行甲方制定的各项政策和规章制度；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.2店长权利（1）享有店长级别的薪资待遇及奖金；（2）对店内员工进行工作分配和评价；（3）根据店内情况提出合理化建议，参与店面的改进和优化；（4）在遵守甲方规定的前提下，享有自主经营权。2.3店长义务（1）遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度；（2）保护甲方的商业秘密和知识产权；（3）不得利用职务之便谋取个人私利；（4）积极完成甲方的销售任务和目标。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成，具体薪资结构详见附件一。3.2奖金制度乙方根据店面的月度、季度、年度业绩完成情况，可获得相应的奖金，具体奖金制度详见附件二。3.3社会保险乙方按照国家的规定，甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和比例详见附件三。3.4福利待遇乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方提供的其他福利待遇，具体待遇详见附件四。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排由甲方根据店面运营需要进行调整。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享有年假、事假、病假等其他休假待遇，具体休假规定详见附件五。第五条合同的变更、解除和终止5.1变更条件任何一方如有变更本协议内容的需求，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，可书面修改本协议。5.2解除条件任何一方如欲解除本协议，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，本协议方可解除。5.3终止条件本协议有效期届满，双方未续签或未达成续签协议的，本协议自行终止。第六条违约责任6.1店长违约乙方如违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，具体违约金数额和计算方式由双方另行约定。6.2品牌店违约甲方如违反本协议的约定，应向乙方支付违约金，具体违约金数额和计算方式由双方另行约定。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁结果仍不能解决问题，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后____年止。8.3违约后果乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为泄露信息所造成甲方损失的两倍。第九条知识产权保护9.1品牌店知识产权乙方应尊重甲方拥有的商标、专利、著作权等知识产权，不得在任何场合未经甲方许可使用甲方的知识产权。9.2店长知识产权乙方在任职期间创造的属于个人知识产权的成果，如设计、创新等，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以个人名义申请知识产权或进行商业利用。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果如发生不可抗力事件，双方应立即通过书面形式通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否终止或解除本协议。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改条件本协议的修改应由双方协商一致，并书面确认。11.3解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十二条其他约定12.1信息保密双方同意对在签订本协议及履行本协议过程中获得的对方信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。12.2商业信誉12.3法律法规本协议的签订、履行、变更、解除及终止均应遵守中华人民共和国法律法规。第十三条附则13.1合同附件本协议附件包括但不限于薪资结构、奖金制度、社会保险、福利待遇、工作时间、休假规定等，均为本协议不可分割的一部分。13.2补充协议如本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3生效日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同的签署14.1签署日期本协议于____年__月__日签署。14.2签署地点本协议于____（地点）签署。14.3签署人甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构详细说明乙方的基本工资、绩效奖金、销售提成等薪资组成部分，以及各自的计算方式和支付标准。附件二：奖金制度详细规定乙方根据店面业绩完成的奖金分配制度，包括奖金的计算方式、支付标准以及奖金的发放时间等。附件三：社会保险详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴纳比例和缴纳基数等，以及乙方享受社会保险待遇的相关规定。附件四：福利待遇详细说明乙方享有的福利待遇，包括休假、体检、培训等，以及待遇的具体执行细则。附件五：工作时间及休假规定详细规定乙方的工作时间安排、休息休假制度，以及特殊情况下的工作时间调整办法。说明二：违约行为及责任认定：1.店长违约乙方如违反本协议的保密义务、知识产权保护条款等，将被视为违约。例如，乙方未经甲方同意披露甲方商业秘密，或未经甲方许可使用甲方知识产权，均属于违约行为。2.品牌店违约甲方如违反本协议的薪资支付、福利待遇等条款，将被视为违约。例如，甲方未按照约定时间支付乙方薪资，或未提供约定的福利待遇，均属于违约行为。对于违约行为，双方同意按照本协议第七条的争议解决方式处理，违约方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。在本合同中，不可抗力事件是指影响乙方履行合同义务的不可抗拒的外部因素，如战争、动乱、自然灾害等。2.商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在本合同中，商业秘密包括甲方的客户名单、经营策略、产品