付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版最新劳务分包合同管理合同编号:__________合同双方:甲方:(全称)乙方:(全称)一、合同范围与工作内容(1)人员配备:根据项目需求,乙方应向甲方提供具备相应资质和技能的劳务人员。(2)工作质量:乙方应确保提供的劳务人员的工作质量符合甲方的要求。(3)工期保障:乙方应保证按照甲方要求的时间节点完成工作。1.2乙方应在甲方指定的地点和时间提供劳务人员,并接受甲方的管理和监督。1.3乙方应承担提供劳务人员的工资、福利、社会保险、培训等各项费用。1.4乙方应确保提供的劳务人员遵守甲方的规章制度和操作规程,不得发生违法、违规行为。二、合同价格与支付方式2.1乙方向甲方提供的劳务分包服务价格为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。(1)合同签订后5个工作日内,甲方支付乙方合同价款的50%。(2)乙方完成合同约定的工作内容并经甲方验收合格后,甲方支付乙方合同价款的50%。2.3乙方应提供合法、有效的发票,甲方据此进行税前扣除。三、工期与违约责任3.1乙方应按照甲方要求的时间节点完成合同约定的工作,如乙方延迟交付,应按照延迟交付部分合同价款的1%向甲方支付违约金。3.2如乙方未按照约定提供劳务人员,或提供的劳务人员工作质量不符合甲方要求,甲方有权要求乙方在约定时间内予以整改,并按照未达标部分合同价款的1%向甲方支付违约金。3.3如甲方未按约定时间支付合同价款,应按照逾期支付部分合同价款的1%向乙方支付违约金。四、保密与知识产权4.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。4.2乙方应保证其提供的劳务人员不侵犯甲方的知识产权,如因乙方劳务人员侵权导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至项目竣工验收合格之日止。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方劳务人员资质证明文件
2.乙方提供的劳务人员名单及相关资料
3.甲方项目实施计划及相关文件
4.甲方管理制度和操作规程
5.乙方提供的劳务人员工作成果验收报告
6.合同价款支付凭证
7.保密协议
8.知识产权权利证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间节点完成工作,或提供的劳务人员工作质量不符合甲方要求的,视为违约。
2.乙方延迟交付工作成果,或未按约定提供劳务人员的,视为违约。
3.甲方未按约定时间支付合同价款的,视为违约。
4.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息的,视为违约。
5.乙方提供的劳务人员侵犯甲方知识产权的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳务分包服务:指乙方按照甲方要求,提供具备相应资质和技能的劳务人员,完成甲方指定的工作内容。
2.合同价款:指甲方支付给乙方的,乙方提供劳务分包服务的费用。
3.违约金:指一方违约时,按照约定向对方支付的违约赔偿金。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.知识产权:指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务人员不足或不符合甲方要求:乙方应立即补充符合要求的劳务人员,确保项目进度。
2.工作质量不达标:乙方应整改直至符合甲方要求,必要时甲方可要求乙方支付违约金。
3.甲方延迟支付价款:甲方应及时支付合同价款,违约金从逾期之日起计算。
4.乙方泄露甲方商业秘密:乙方应承担违约责任,赔偿甲方损失。
5.乙方劳务人员侵权:乙方应承担侵权责任,赔偿甲方损失。五、所有应用场景
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东阳江市阳西县招聘高中教师25人(编制)考试备考题库及答案解析
- 2026年杭州余杭区仓前中学第一批公开招聘事业编制教师2人考试参考题库及答案解析
- 2026河南许昌市魏都区北大社区卫生服务中心招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026广东惠州博罗县第三人民医院招聘石湾镇湖山村乡村卫生从业人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026云南师范大学实验中学盘龙校区面向教育部直属师范大学开展公费师范毕业生招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年芜湖市西湾中学招聘顶岗教师1名考试参考试题及答案解析
- 2026重庆渝高中学校招聘教师考试备考试题及答案解析
- 2026年丰城市市属国企下属公司管理岗及专业技术岗招聘【24人】笔试模拟试题及答案解析
- 2026年漯河市第六人民医院(市心血管病医院)人才引进备考题库有答案详解
- 2026年郑州高新区科学大道第二小学教师招聘备考题库完整参考答案详解
- 特殊作业安全管理监护人培训课件
- 成本限额及配置标准
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)宣传画册
- 2020高职院校教学能力比赛大学语文课程实施报告(定)
- 化工厂叉车安全操作应急预案
- 长期合作协议书合同书
- DB11∕T 353-2021 城市道路清扫保洁质量与作业要求
- 浙江省小型液化天然气气化站技术规程
- 生物化学基础与应用智慧树知到期末考试答案章节答案2024年四川工商职业技术学院
- GB/T 2910.11-2024纺织品定量化学分析第11部分:某些纤维素纤维与某些其他纤维的混合物(硫酸法)
- GIS组合电器概述
评论
0/150
提交评论