人事审批合同协议书

人事审批合同协议书第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]人事审批合同协议书（以下简称“本协议”）甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]甲方是一家依法成立并有效存在的企业/组织，拥有合法的人事管理权；乙方是甲方员工/自由职业者/合同工，愿意接受甲方的人事管理；双方为了明确双方在人事审批方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条人事管理权1.1甲方拥有对乙方的招聘、培训、考核、晋升、调动、解雇等人事管理权；1.2乙方应严格遵守甲方的各项人事管理制度，服从甲方的合理安排和指挥；1.3甲方应按照法律法规和合同规定，保障乙方的合法权益。第二条审批流程2.1乙方在进行以下事项时，需提前向甲方提交申请，并等待甲方审批：（1）请假：病假、事假、年假等；（2）出差：国内出差、国外出差等；（3）其他甲方规定需要审批的事项；2.2乙方应按照甲方规定的审批流程进行申请，并提供真实、完整的申请材料；2.3甲方应在收到乙方的申请后，尽快进行审批，并在规定时间内给予批准或回复；2.4甲方审批不同意乙方的申请时，应向乙方说明理由。第三条保密义务3.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；3.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息；3.3甲方应按约定向乙方支付保密费。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.2如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为[填写具体期限]年；6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签名）：______________代表人（签名）：______________签订日期：[填写具体日期][如有附件，请在此列明附件名称及编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导人事审批合同协议书（以下简称“本协议”）甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]第三方：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]代表人：[填写第三方代表人]甲方是一家依法成立并有效存在的企业/组织，拥有合法的人事管理权；乙方是甲方员工/自由职业者/合同工，愿意接受甲方的人事管理；第三方作为专业的人事管理服务提供商，愿意协助甲方进行人事审批工作；为了明确三方在人事审批方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方的人事管理服务1.1第三方作为甲方的人事管理服务提供商，应按照甲方的要求，协助甲方进行人事审批工作；1.2第三方应派遣具备相关专业知识和经验的员工，为甲方提供人事审批服务；1.3第三方应保证其提供的人事审批服务符合国家法律法规和甲方的人事管理制度。第二条甲方权益保障2.1甲方作为本协议的主导方，其权益应得到优先保障；2.2甲方有权根据实际情况，要求第三方调整人事审批服务的内容和方式；2.3甲方有权对第三方提供的人事审批服务进行监督和评价，并要求第三方及时改正服务中存在的问题；2.4甲方有权在合同期内提前解除本协议，但应提前通知第三方。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应遵守甲方的各项人事管理制度，接受甲方和第三方的人事审批服务；3.2乙方应按照甲方和第三方要求，提供真实、完整的人事审批相关信息；3.3乙方如违反甲方和第三方的人事管理制度，应承担相应的违约责任。第四条违约责任4.1如第三方违反本协议的任何条款，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.2如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.3本协议的违约责任应遵循公平、合理的原则。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自三方代表签字盖章之日起生效，有效期为[填写具体期限]年；6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：________________代表人（签名）：______________代表人（签名）：______________代表人（签名）：______________签订日期：[填写具体日期][如有附件，请在此列明附件名称及编号]第三方主体的介入，旨在协助甲方更好地进行人事审批工作，提高甲方的人事管理效率和水平。通过本协议，甲方得以优先保障其权益，同时对乙方和第三方设定明确的义务和限制。本协议的签订和履行，有助于规范甲方的人事审批流程，保障甲方的合法权益，同时也为乙方和第三方提供了明确的权利和义务指引，有助于维护双方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导人事审批合同协议书（以下简称“本协议”）甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]代表人：[填写甲方代表人]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]代表人：[填写乙方代表人]第三方：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]代表人：[填写第三方代表人]乙方是一家依法成立并有效存在的企业/组织，拥有合法的人事管理权；甲方是乙方员工/自由职业者/合同工，愿意接受乙方的人事管理；第三方作为专业的人事管理服务提供商，愿意协助乙方进行人事审批工作；为了明确三方在人事审批方面的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条第三方的人事管理服务1.1第三方作为乙方的人事管理服务提供商，应按照乙方的要求，协助乙方进行人事审批工作；1.2第三方应派遣具备相关专业知识和经验的员工，为乙方提供人事审批服务；1.3第三方应保证其提供的人事审批服务符合国家法律法规和乙方的人事管理制度。第二条乙方权益保障2.1乙方作为本协议的主导方，其权益应得到优先保障；2.2乙方有权根据实际情况，要求第三方调整人事审批服务的内容和方式；2.3乙方有权对第三方提供的人事审批服务进行监督和评价，并要求第三方及时改正服务中存在的问题；2.4乙方有权在合同期内提前解除本协议，但应提前通知第三方。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应遵守乙方的各项人事管理制度，接受乙方和第三方的人事审批服务；3.2甲方应按照乙方和第三方要求，提供真实、完整的人事审批相关信息；3.3甲方如违反乙方和第三方的人事管理制度，应承担相应的违约责任。第四条违约责任4.1如第三方违反本协议的任何条款，乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.2如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.3本协议的违约责任应遵循公平、合理的原则。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自三方代表签字盖章之日起生效，有效期为[填写具体期限]年；6.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力；6.3本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章）：________________代表人（签名）：______________代表人（签名）：______________代表人（签名）：______________签订日期：[填写具体日期][如有附件，