2024年私立小学教师聘用协议范文（二篇）

第3页共3页2024年私立小学教师聘用协议范文甲方：________________________________________________;甲方：_____乙方：___________________________________________;根据_____发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方在____年____月____日，聘请乙方担任专业课程的教学工作;二、甲方职责1、甲方按_____元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月____日发放;2、每月____号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等;3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。进行听课和教学测评;4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的_____%付给乙方;5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。三、乙方职责1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务;2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议;3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤;4、按时报送学生成绩及学习状况;5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理;6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分;7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除_____元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课;2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂;3、不履行手续，擅自调课、停课;4、按正常手续停课两次以上（不含两次）;5、不履行本合同或违反学校规章制度;6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。五、乙方单方面解除合同的条件1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。六、本合同一式_____份，甲、乙方双方各_____份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年私立小学教师聘用协议范文（二）甲方：[学校名称]地址：[学校地址]联系电话：[学校联系电话]乙方：[教师姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘用具有相关教学经验和资质的教师，乙方符合甲方的要求并愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条职位和工作内容1.1乙方聘任为甲方小学部教师，具体任教班级和科目由甲方根据需要确定；1.2乙方承担相应班级的教学教务工作，包括但不限于备课、授课、批改作业以及参与学生评比、教学活动等。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，按照学校的作息安排执行；2.2乙方须按时到校，不得迟到早退，离校前需与所在班级的任课教师进行交接。第三条薪资和福利待遇3.1乙方的薪资待遇为【具体薪资待遇】，具体发放时间和方式由甲方决定；3.2乙方享受甲方为教师提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、带薪病假等；3.3乙方如有特殊贡献或者突出表现，甲方有权给予额外奖励和激励措施。第四条工作责任和义务4.1乙方应恪守教师职业道德，爱岗敬业，尊重学校的教学安排和管理规定；4.2乙方应认真备课，按时上课，保证教学质量，关心学生的学习和生活状况；4.3乙方应及时批改学生作业，提供针对性的反馈和指导，促进学生的学习进步；4.4乙方应积极参与学校组织的教研活动和师德师风教育，提升自身的专业水平和综合素质；4.5乙方应保密学校的教学和管理工作中的相关信息，不得向外泄露。第五条试用期5.1乙方入职后享有一个月的试用期，试用期期间享受正式教师薪资待遇；5.2试用期期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方教师；如未通过考核，甲方有权终止乙方的聘用。第六条终止协议6.1乙方有下列情况之一的，甲方有权随时终止协议：(1)违反《中华人民共和国教师法》和相关法律法规的规定；(2)违反教师职业道德，对学生进行体罚、虐待或其他不当行为；(3)泄露学校教学和管理工作中的相关信息；(4)长期无故缺勤或迟到早退，严重影响教学正常进行；(5)其他不符合乙方职业身份和工作职责的行为。第七条争议解决7.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律法规；7.2如因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向当地人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。第八条其他约定8.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为【具体期限】；8.2本协议一式【两】份，甲乙双方各持【一】份，具有同等法律效力；8.3如本协议的任何条款在履行过程中发生变化或调整，双方应及时协商并签署书面补充协议。甲方（学校）：