营业员用工合同(2024版)

营业员用工合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及工作内容1.乙方同意在甲方从事营业员工作，乙方应认真履行营业员的职责，完成甲方安排的工作任务。2.甲方根据乙方的能力、工作表现和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位及工作内容。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.乙方工资根据甲方规章制度和乙方工作业绩进行调整。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方代扣代缴乙方的社会保险费和住房公积金。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。第八条合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；（4）因乙方原因，劳动合同被劳动行政部门依法解除；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.合同期满，如双方未提出异议，本合同自动终止。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.社会保险和住房公积金参保证明

8.乙方工作业绩证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后合同终止的劳动合同。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.加班费：劳动者在法定节假日和公休日工作，以及依法享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假、事假、病假期间，用人单位应当按照规定支付的工资报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到不熟悉的工作内容，可以向同事或上级请教，也可以参加甲方提供的培训。

2.如果乙方因家庭原因需要调整工作时间，应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决。

3.如果乙方在工作中发生安全事故，应立即报告甲方，甲方应按照安全生产规定及时处理，并做好事故调查和善后工作。

4.如果乙方认为甲方未按照合同支付工资或未依法缴纳社会保险费，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.如果甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，应提前与乙方沟通，双方协商一致后进行调整。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作场所和劳动条件。

2.乙方在甲方从事营业员工作，完成甲方安排的工作任务。

3.甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和