人才交流合作框架协议(2024年度)

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人才交流合作框架协议(2024年度)本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用法律2.合作范围2.1人才交流2.2培训合作2.3项目合作3.合作内容3.1人才引进3.2人才培养3.3人才输出4.合作主体4.1甲方职责4.2乙方职责4.3丙方职责5.合作期限5.1起始日期5.2终止日期5.3提前终止条件6.人才引进与输出6.1引进条件6.2输出条件6.3引进与输出流程7.培训合作7.1培训计划7.2培训内容7.3培训费用8.项目合作8.1项目申报8.2项目实施8.3项目成果分配9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同的变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除的程序13.合同的终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后的处理14.附则14.1合同生效14.2合同份数14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义本协议下列词语的含义如下：（4）合作协议：指甲、乙、丙三方签署的《人才交流合作框架协议(2024年度)》；（5）人才：指具有专业知识、技能和经验，能为甲方、乙方、丙方提供实质性贡献的人员。1.2解释本协议的解释权归甲、乙、丙三方共同所有。1.3适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二条合作范围2.1人才交流甲、乙、丙三方同意在各自领域内进行人才交流，共享人才资源。2.2培训合作甲、乙、丙三方同意共同开展培训活动，提升人才素质和能力。2.3项目合作甲、乙、丙三方同意在各自业务范围内开展项目合作，共同实现业务发展目标。第三条合作内容3.1人才引进甲、乙、丙三方同意根据各自需求，互相推荐合适的人才，促进人才流动和优化。3.2人才培养甲、乙、丙三方同意共同开展人才培养计划，为各方培养所需的专业技能和素质。3.3人才输出甲、乙、丙三方同意在人才需求方同意的情况下，互相输出合适的人才，满足各方人才需求。第四条合作主体4.1甲方职责甲方负责提供人才交流和培训所需的场地、设备、资料等资源；负责推荐合适的人才，并协助乙方、丙方进行人才引进和培养。4.2乙方职责乙方负责提供人才交流和培训所需的师资、教材、课程等资源；负责推荐合适的人才，并协助甲方、丙方进行人才引进和培养。4.3丙方职责丙方负责提供项目合作所需的资金、技术、市场等资源；负责推荐合适的人才，并协助甲方、乙方进行人才引进和培养。第五条合作期限5.1起始日期本协议自三方签署之日起生效。5.2终止日期本协议的合作期限为2024年度。5.3提前终止条件本协议在任何一方严重违反协议条款的情况下，其余各方均有权提前终止本协议。第六条人才引进与输出6.1引进条件6.2输出条件6.3引进与输出流程甲、乙、丙三方根据各自需求，互相推荐合适的人才，经过面试、考察等流程，达成一致后进行人才引进或输出。第八条培训合作8.1培训计划甲、乙、丙三方每年共同制定培训计划，包括培训主题、内容、时间、地点等。8.2培训内容培训内容涵盖专业技能、管理知识、团队建设等方面，旨在提升人才综合素质。8.3培训费用培训费用由甲、乙、丙三方按约定比例分担。第九条项目合作9.1项目申报甲、乙、丙三方共同申报合作项目，明确项目目标、范围、预算等。9.2项目实施甲、乙、丙三方按照申报书约定的内容和目标实施项目，并相互协作。9.3项目成果分配项目成果按照甲、乙、丙三方的贡献比例进行分配。第十条保密协议10.1保密内容甲、乙、丙三方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合作终止之日起计算，为期五年。10.3违约责任违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决甲、乙、丙三方在争议发生时，应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3法律诉讼调解不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条违约责任12.1违约行为甲、乙、丙三方应严格履行本协议，任何一方违反协议的行为均视为违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由甲、乙、丙三方协商确定。第十三条合同的变更与解除13.1变更条件甲、乙、丙三方同意变更本协议时，应签订书面变更协议。13.2解除条件甲、乙、丙三方同意解除本协议时，应签订书面解除协议。13.3变更与解除的程序变更或解除协议的程序由甲、乙、丙三方共同协商确定。第十四条合同的终止14.1终止条件本协议在合作期限届满或甲、乙、丙三方达成终止协议的情况下终止。14.2终止程序本协议终止前，甲、乙、丙三方应共同协商终止程序。14.3终止后的处理本协议终止后，甲、乙、丙三方应按照约定处理未了的事宜。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才交流合作框架协议实施细节附件2：培训计划表附件3：项目合作申报书附件4：商业秘密保密协议附件5：人才引进和输出流程图附件6：争议解决调解书模板附件7：违约行为认定标准附件1详细要求和说明：本附件详细说明了人才交流合作的具体实施细节，包括但不限于人才推荐、人才培训、人才考核等。附件2详细要求和说明：本附件列出了培训计划的主题、内容、时间、地点等信息，并由甲、乙、丙三方共同制定。附件3详细要求和说明：本附件详细描述了项目合作的申报流程，包括项目名称、目标、预算等信息的填写和提交。附件4详细要求和说明：本附件明确了商业秘密的保密范围、保密期限以及违约责任等内容。附件5详细要求和说明：本附件提供了人才引进和输出流程的图表，清晰展示了人才流动的步骤和方向。附件6详细要求和说明：本附件是一份调解书模板，用于在争议发生时，向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。附件7详细要求和说明：说明二：违约行为及责任认定：1.未按照约定提供人才、资金、技术等资源；2.未按照约定完成培训、项目实施等任务；3.泄露商业秘密、技术秘密等保密信息；4.提前终止协议或违反协议的其他条款。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，评估违约责任的大小；2.违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；3.违约赔偿的具体金额由甲、乙、丙三方协商确定。示例说明：若甲方未按照约定提供所需的人才资源，乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务，并可根据违约程度要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲、乙、丙三方签署的《人才交流合作框架协议(2024年度)》；2.人才：指具有专业知识、技能和经验，能