化劳务雇佣合同

化劳务雇佣合同合同编号：__________化劳务雇佣合同名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________第一条劳务内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方应按照甲方的指示，完成劳务任务，并保证劳务质量符合甲方的要求。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日书面通知对方。第三条劳务报酬（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方实际工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法计算；（3）其他补贴：按照甲方制定的相关规定执行。3.2甲方应按月支付乙方劳务报酬，每月__日前支付上月劳务报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方制定的加班工资支付标准支付。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家和地方规定的标准，为乙方缴纳社会保险。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。第六条保密条款6.1乙方在提供劳务期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____%。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名）：_______________乙方（签名）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。4.甲方未按约定支付乙方劳务报酬。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。7.甲乙双方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方提供一定期限的劳务，乙方按照甲方的要求完成劳务任务，并获取劳务报酬的合同。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务内容不明确：双方应详细明确劳务内容，可在合同中列明具体工作任务和要求。2.劳务报酬支付纠纷：双方应约定明确的劳务报酬支付标准和时间，如有纠纷可通过协商解决或寻求法律途径解决。3.工作时间与休息休假安排不合理：双方应遵守国家法律法规，合理制定工作时间与休息休假安排。4.劳动条件不符合安全规定：甲方应确保提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.泄露商业秘密或技术秘密：双方应遵守保密义务，如有违约行为，可要求违约方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：