网吧员工员工合同范本

网吧员工员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事网吧服务员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期限内，如甲乙双方变更、解除或终止劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同附件包括：《员工手册》、《岗位说明书》、《社会保险缴费明细表》等。2.附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第十一条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称第三方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事网吧服务员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条甲方权益主导1.甲方有权根据实际经营状况调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。2.甲方有权对乙方进行工作评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。3.甲方有权要求乙方接受必要的培训，以提高工作效率和质量。4.甲方有权在合同期限内解除劳动合同，但应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。5.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方客户的个人信息及商业秘密。第七条乙方的违约及限制条款1.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第八条第三方主体的责权利1.第三方主体作为甲方的人才选拔和培训合作伙伴，负责为甲方提供合适的人才选拔和培训服务。2.第三方主体应确保提供的培训服务符合甲方的要求，提高乙方的专业技能和工作效率。3.第三方主体应协助甲方管理乙方的工作表现，提供必要的咨询和建议。4.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行定期的工作评估。5.第三方主体应承担因提供服务不当而导致甲方损失的责任。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同附件包括：《员工手册》、《岗位说明书》、《社会保险缴费明细表》等。2.附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。第十一条其他1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才选拔和培训服务，协助甲方提高员工的工作效率和质量。同时，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的利益得到充分保障。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，规范乙方的行为，防止乙方损害甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先考虑和保护第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称第三方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如乙方继续聘用甲方，甲方同意继续履行劳动合同，双方可续签劳动合同。第二条工作内容1.甲方同意在乙方从事____工作，具体工作岗位及职责由乙方根据实际情况安排。2.甲方应遵守乙方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.甲方月工资为人民币____元（以下简称工资），乙方每月____日前支付甲方工资。2.甲方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。3.甲方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假1.甲方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.甲方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。第五条乙方权益主导1.乙方有权根据实际经营状况调整甲方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。2.乙方有权对甲方进行工作评估，并根据评估结果决定甲方的晋升、奖惩等事项。3.乙方有权要求甲方接受必要的培训，以提高工作效率和质量。4.乙方有权在合同期限内解除劳动合同，但应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。5.乙方有权要求甲方保守商业秘密，不得泄露乙方客户的个人信息及商业秘密。第六条甲方的违约及限制条款1.甲方违反劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期限内不得从事与乙方业务有竞争关系的工作，否则乙方有权追究甲方的法律责任。3.甲方在合同期限内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。第七条第三方主体的责权利1.第三方主体作为乙方的人才选拔和培训合作伙伴，负责为乙方提供合适的人才选拔和培训服务。2.第三方主体应确保提供的培训服务符合乙方的要求，提高甲方的专业技能和工作效率。3.第三方主体应协助乙方管理甲方的工作表现，提供必要的咨询和建议。4.第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行定期的工作评估。5.第三方主体应承担因提供服务不当而导致乙方损失的责任。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同附件包括：《员工手册》、《岗位说明书》、《社会保险缴费明细表》等。2.附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________