建筑工程劳务增加协议（2024版）

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建筑工程劳务增加协议（2024版）本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1协议背景1.2定义第二条工程范围与内容2.1工程范围2.2工程内容第三条劳务人员配备3.1劳务人员数量3.2劳务人员资质3.3劳务人员培训第四条劳务费用4.1劳务报酬4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间第六条劳动保护与安全保障6.1劳动保护6.2安全保障第七条质量管理7.1质量标准7.2质量监督第八条协调与沟通8.1协调机制8.2沟通渠道第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议类型10.2解决方式第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充内容第十三条合同的解除13.1解除条件13.2解除程序第十四条其他约定14.1附加条款14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1协议背景甲乙双方为了确保建筑工程项目的顺利进行，经友好协商，就甲方提供劳务支持乙方进行工程建设的事宜达成一致，签订本协议。1.2定义（1）甲方：指建筑工程项目的业主或者其指定的劳务供应商。（2）乙方：指本协议所述工程项目的施工承包商。（3）劳务：指甲方根据乙方的要求，提供给乙方用于工程项目的劳动力。（4）工程：指本协议所述的建筑工程项目。第二条工程范围与内容2.1工程范围本协议项下的工程范围包括但不限于：土建工程、安装工程、装修工程、园林绿化工程等。2.2工程内容本协议项下的工程内容包括但不限于：施工、安装、维修、保养、清洁、搬运、装卸等。第三条劳务人员配备3.1劳务人员数量甲方应根据乙方的工程进度和施工需要，提供足够数量的劳务人员。具体劳务人员数量由双方另行协商确定。3.2劳务人员资质甲方提供的劳务人员应具备相应的资质和技能，能够胜任本协议项下的工程内容。3.3劳务人员培训甲方应对提供的劳务人员进行必要的培训，确保其熟悉工程项目的相关要求和安全操作规程。第四条劳务费用4.1劳务报酬甲方应按照双方约定的标准和支付方式，向乙方支付劳务报酬。4.2费用支付方式劳务报酬的支付方式包括但不限于：按月支付、按工程进度支付、按工作量支付等。具体支付方式由双方另行协商确定。4.3费用支付时间甲方应按照双方约定的时间，向乙方支付劳务报酬。具体支付时间由双方另行协商确定。第五条工作时间与休息5.1工作时间劳务人员的工作时间应根据工程项目的需要和双方协商确定。5.2休息时间劳务人员应享有法定的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。第六条劳动保护与安全保障6.1劳动保护甲方应按照相关法律法规和工程项目的需要，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，确保其劳动条件符合国家规定。6.2安全保障甲方应制定和完善工程项目的安全生产规章制度，对劳务人员进行安全教育和培训，确保工程项目的安全生产。第八条协调与沟通8.1协调机制甲乙双方应建立协调机制，确保工程项目的顺利进行。双方可定期召开协调会议，解决工程实施过程中出现的问题。8.2沟通渠道甲乙双方应保持畅通的沟通渠道，可通过电话、电子邮件、传真等方式进行日常沟通，确保信息及时、准确地传递。第九条违约责任9.1违约行为甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担额外费用等。具体违约责任由双方另行协商确定。第十条争议解决10.1争议类型本协议项下的争议包括但不限于：合同履行、费用支付、工程质量等。10.2解决方式甲乙双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2合同终止条件本协议的有效期届满或者甲乙双方协商一致解除本协议时，合同即行终止。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件本协议的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。12.2补充内容本协议的补充内容应由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。第十三条合同的解除13.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本协议。13.2解除程序甲乙双方应签订书面解除协议，明确解除本协议的事由、解除日期等事项。第十四条其他约定14.1附加条款本协议附件为附加条款，具有同等法律效力。14.2法律法规规定本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及资质证明详细列出甲方提供的劳务人员的姓名、年龄、性别、职务、资质证书名称及编号等信息。附件二：工作时间表详细列出劳务人员的工作时间安排，包括每天的工作时间、休息日安排等。附件三：劳动保护用品清单详细列出甲方应提供的劳动保护用品的名称、数量、型号、规格等。附件四：安全保障措施方案详细列出甲方应采取的安全保障措施，包括安全培训、应急预案等。附件五：工程进度计划详细列出工程项目的施工进度计划，包括各阶段的开始时间、结束时间等。附件六：费用支付明细表详细列出劳务报酬的支付明细，包括支付金额、支付时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供足够的劳务人员。2.甲方提供的劳务人员未具备约定的资质和技能。3.甲方未按照约定时间支付劳务报酬。4.乙方未按照约定支付劳务报酬。5.乙方未按照约定提供劳动保护用品。6.乙方未采取安全保障措施，导致安全事故发生。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定提供足够的劳务人员，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方提供的劳务人员未具备约定的资质和技能，乙方有权要求甲方更换或重新培训劳务人员。3.甲方未按照约定时间支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。4.乙方未按照约定支付劳务报酬，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金。5.乙方未按照约定提供劳动保护用品，甲方有权要求乙方立即提供或支付相应的费用。6.乙方未采取安全保障措施，导致安全事故发生，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按照约定提供足够的劳务人员，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：未提供劳务人员数量×约定劳务人员工资×逾期天数。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与劳务人员之间签订的，约定劳务人员为甲方提供劳动力，甲方支付劳务报酬的协议。2.劳务报酬：指甲方支付给劳务人员的工资、奖金、津贴等报酬。3.劳动保护：指甲方为劳务人员提供的符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。4.安全保障：指甲方为工程项目提供的安全生产规章制度、安全培训、应急预案等安全保障措施。5.违约金：指一方未履行合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。6.赔偿责任：指因一方违约行为导致另一方损失，违约方应承担的赔偿责任。1.甲方应与劳务人员签订劳动合