就业保证书与承诺书

就业保证书与承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（就业者）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本就业保证书与承诺书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责第二条就业保障2.1甲方保证乙方在合同期内享有依法参加社会保险和缴纳社会保险费的权利。2.2甲方保证乙方在合同期内享有获得劳动保护、劳动条件和卫生保健的权利。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除劳动合同；（5）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（6）乙方因国家法律、法规规定的情形解除劳动合同。第三条试用期3.1乙方同意在甲方规定的岗位上试用，试用期为__________个月。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应认真履行工作职责，接受甲方的管理和培训。3.3试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否转正。如乙方不符合甲方录用条件，甲方应提前通知乙方解除劳动合同。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准和发放办法按甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有法定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付甲方相应的违约金。具体金额双方协商确定。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但应提前__________天通知对方。7.2合同期满，本合同自行终止。如需续签，双方应在合同期满前__________个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.甲方社会保险缴纳证明复印件10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或拖欠乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。3.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，包括带薪年休假、节假日加班工资等。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到违约金，并要求乙方在规定时间内到岗。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。3.乙方提前解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金，并补充招聘人员所产生的费用。4.甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及拖欠工资的利息，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供社会保险和福利待遇，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意履行相应工作职责。2.