员工培训顾问协议

员工培训顾问协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，需聘请专业培训顾问为员工提供培训服务；鉴于乙方具备提供专业培训顾问服务的资质和能力；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供员工培训顾问服务事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）员工职业技能培训；（2）员工团队建设培训；（3）员工管理能力提升培训；（4）员工心理健康培训；（5）其他甲方提出的培训需求。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的培训方案，并在培训前提交给甲方审核。1.3乙方应保证培训内容的真实性、合法性、有效性，不得传授虚假、违法的知识。二、培训时间与地点2.1乙方应在甲方指定的地点进行培训，培训时间双方协商确定。2.2乙方应保证培训的连续性和完整性，不得随意更改培训时间和地点。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训顾问服务，甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2甲方应在培训开始前支付乙方的培训费用。3.3乙方应提供正规发票，甲方按法律规定进行报销。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。六、争议解决6.1双方在签订和履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自培训结束之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方培训方案2.乙方培训师资证明3.培训费用支付凭证4.培训活动现场照片5.培训效果评估报告6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训内容与约定不符。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密或培训资料。3.甲方未按照约定支付培训费用。4.甲方未按照约定提供培训场地或设施。5.甲方未按照约定参与培训活动。三、法律名词及解释：1.员工培训顾问协议：是指甲方聘请乙方为员工提供培训服务的合同。2.违约金：是指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。3.保密协议：是指双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。4.培训费用：是指甲方为乙方提供培训服务所支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师资不符合甲方要求：重新约定符合甲方要求的培训师资，并追究乙方违约责任。2.培训场地或设施不足：提前与甲方沟通，确保培训场地和设施符合约定。3.甲方未支付培训费用：催促甲方支付培训费用，并按照约定支付违约金。4.乙方未按照约定保密：要求乙方立即采取补救措施，并按照约定支付违约金。5.培训效果未达到预期：对培训效果进行评估，并要求乙方提供改进方案。五、所有应用场景：1.企业为提高员工职业技能，聘请专业培训顾问进行内训。2.企业为提升员工团队协作能力，聘请专业培训顾问进行团队建设培训。3.企业为提高管理层管理能力，聘请专业培训