2024年中小企业人力雇佣合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年中小企业人力雇佣合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期内第二条：合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇4.4支付方式及时间第五条：试用期规定5.1试用期期限5.2试用期工资5.3试用期评估第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致6.2甲方单方面解除6.3乙方单方面解除6.4合同终止情形第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1乙方职务作品8.2乙方知识产权归属8.3甲方知识产权保护第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：法律法规10.1适用法律10.2合同效力10.3合规性检查第十一条：其他约定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3附件第十二条：合同的签订与生效12.1签订日期12.2签字盖章12.3生效日期第十三条：合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3劳动行政部门备案第十四条：无其他条款14.1双方确认14.2书面形式14.3权利义务明确第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期内：指本合同签订之日至合同终止日期之间的时段。第二条：合同期限2.1起始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2终止日期：本合同期限为_______年，自起始日期起计算。2.3试用期：自合同生效之日起，乙方享有_______个月的试用期。第三条：工作内容3.1岗位职责：乙方在合同期内担任_______职位，负责_______工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为_______。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元。4.2奖金：乙方根据公司业绩和个人表现，可获得相应的奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.4支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，于每月_______日前支付乙方工资。第五条：试用期规定5.1试用期期限：乙方享有_______个月的试用期。5.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币_______元。5.3试用期评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估。第六条：劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致：双方可书面协商一致解除或终止合同。6.2甲方单方面解除：甲方有权在乙方严重违反合同规定或公司规章制度的情况下，单方面解除合同。6.3乙方单方面解除：乙方有权在合同期内提前_______天书面通知甲方解除合同。6.4合同终止情形：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方因健康原因不能继续工作等情形，合同即行终止。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方应对其在合同期内接触到的公司商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起持续_______年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条：知识产权8.1乙方职务作品：乙方在职期间所创作的职务作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。8.2乙方知识产权归属：乙方在合同期内所获得的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。8.3甲方知识产权保护：甲方应对乙方的职务作品和相关知识产权进行保护，防止未经授权的使用、披露或侵权行为。第九条：劳动争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：法律法规10.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。10.3合规性检查：双方应确保本合同的内容符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策。第十一条：其他约定11.1通知与送达：双方通讯地址和联系方式发生变更时，应及时书面通知对方。11.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3附件：本合同附件包括乙方的个人简历、学历证明、职业资格证书等。第十二条：合同的签订与生效12.1签订日期：本合同于_______年_______月_______日签订。12.2签字盖章：双方代表在本合同上签字并加盖公司公章后生效。12.3生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：合同副本13.1甲方留存：甲方保留本合同正本一份，以备不时之需。13.2乙方留存：乙方保留本合同正本一份，以备不时之需。13.3劳动行政部门备案：本合同副本一份已提交给当地劳动行政部门备案。第十四条：无其他条款14.1双方确认：本合同内容是双方真实意思的表示，不存在误导、胁迫等情形。14.2书面形式：本合同一式两份，均为同等法律效力，均为书面形式。14.3权利义务明确：双方确认本合同中规定的权利义务明确，不存在模糊不清或误解。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于确认乙方的基本情况和资格条件。2.附件二：乙方学历证明详细要求：学历证明应为国家认可的学历证书，如毕业证书、学位证书等。说明：用于证明乙方学历的真实性和有效性。3.附件三：乙方职业资格证书详细要求：职业资格证书应为国家认证的职业资格证书。说明：用于证明乙方具备相关的职业资格和技能。4.附件四：甲方营业执照复印件详细要求：营业执照复印件应清晰、完整，并加盖公司公章。说明：用于证明甲方的合法经营地位。5.附件五：甲方组织机构代码证复印件详细要求：组织机构代码证复印件应清晰、完整，并加盖公司公章。说明：用于证明甲方的组织机构代码。6.附件六：甲方税务登记证复印件详细要求：税务登记证复印件应清晰、完整，并加盖公司公章。说明：用于证明甲方的税务登记情况。7.附件七：劳动合同模板详细要求：劳动合同模板应符合国家法律法规的规定，明确双方的权利义务。说明：用于指导双方签订劳动合同的具体内容。8.附件八：公司规章制度详细要求：规章制度应包括公司的考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。说明：用于规范乙方的行为和工作流程。9.附件九：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述乙方的工作职责、工作内容、绩效考核标准等。说明：用于明确乙方的岗位职责和工作要求。10.附件十：保密协议模板详细要求：保密协议模板应明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：用于保护甲方的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未能在每月约定的日期前支付乙方工资，则构成违约。2.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方违反保密义务的，应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的大小确定。示例说明：若乙方泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受损失，则构成违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。示例说明：若甲方未能提供合同约定的工作环境或工作设备，则构成违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的，应承担违约责任，并根据实际情况支付赔偿金。示例说明：若双方未能协商一致解除或终止合同，而单方面解除或终止合同，则构成违约。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解而约定的考察期。应用：乙方可享有_______个月的试用期，用于考察乙方的工作表现。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动给付所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。应用：乙方的月基本工资为人民币_______元，奖金根据公司业绩和个人表现发放。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。应用：乙方应对其在合同期内接触到的公司商业秘密和机密信息予以保密。5.知识产权：