过期员工合同范本

过期员工合同范本第一篇范文：合同编号：[具体编号]合同签署日期：[具体日期]甲方：[公司全称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话]代表人：[公司法定代表人]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的员工，双方已经依法订立了劳动合同，现因乙方离职，双方达成如下协议：第一条合同终止1.1本合同自签署之日起正式终止。1.2乙方应在本合同终止后[具体时间]内，按照甲方的要求办理相关离职手续。第二条离职待遇2.1甲方应依法支付乙方至合同终止之日的工资、奖金及福利。2.2甲方应根据乙方的工作年限，支付相当于[具体比例]月工资的经济补偿金。2.3乙方确认，除本合同另有约定外，甲方已支付了所有应支付的款项。第三条保密协议3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，保密期限至[具体时间]。3.2乙方同意，如违反保密义务，将承担相应的违约责任。第四条竞业限制4.1乙方同意，在离职后[具体时间]内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.2乙方同意，如违反竞业限制义务，将承担相应的违约责任。第五条其他约定5.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第六条争议解决6.1双方因本合同的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同效力7.1本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]签署日期：[具体日期]1.乙方离职证明2.保密协议3.竞业限制协议[以下无正文]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[具体编号]合同签署日期：[具体日期]甲方：[公司全称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话]代表人：[公司法定代表人]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]第三方：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系方式：[第三方公司联系电话]代表人：[第三方公司法定代表人]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的员工，双方已经依法订立了劳动合同，现因乙方离职，甲乙双方同意引入第三方主体，就乙方离职后的相关事项达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体承诺，将按照甲方的要求，负责处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于工资、奖金及福利的支付，经济补偿金的支付等。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方主体确保乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，保密期限至[具体时间]。2.2甲方有权要求第三方主体确保乙方在离职后[具体时间]内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。第三条第三方主体权利和利益3.1第三方主体有权要求甲方支付与其服务相关的合理费用。3.2第三方主体有权要求甲方提供与乙方相关的必要信息和文件，以便第三方主体能够履行其职责。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方如违反保密义务或竞业限制义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。4.2乙方同意，甲方和第三方主体均有权向法院提起诉讼，要求乙方履行保密义务和竞业限制义务。第五条争议解决5.1双方因本合同的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同效力6.1本合同自双方签署之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]第三方：[第三方公司全称]签署日期：[具体日期]1.乙方离职证明2.保密协议3.竞业限制协议通过引入第三方主体，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方的保密义务和竞业限制义务得到履行。同时，第三方主体的介入也为解决乙方离职后的相关事宜提供了一个更为公正、客观的平台，有助于避免甲方在处理这些问题时可能面临的困难和挑战。因此，第三方主体的介入对于甲方来说具有重要意义和目的。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[具体编号]合同签署日期：[具体日期]甲方：[公司全称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话]代表人：[公司法定代表人]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]第三方：[第三方公司全称]地址：[第三方公司地址]联系方式：[第三方公司联系电话]代表人：[第三方公司法定代表人]鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方是甲方的员工，双方已经依法订立了劳动合同，现因甲方业务调整，乙方同意离职，并引入第三方主体，就乙方离职后的相关事项达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体承诺，将按照乙方的要求，负责处理乙方离职后的相关事宜，包括但不限于工资、奖金及福利的支付，经济补偿金的支付等。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求甲方支付至合同终止之日的工资、奖金及福利。2.2乙方有权要求甲方根据其工作年限，支付相当于[具体比例]月工资的经济补偿金。2.3乙方有权要求甲方提供其离职证明。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方如未按照本合同的约定支付工资、奖金及福利和经济补偿金，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。3.2甲方如未按照乙方要求提供离职证明，甲方应承担相应的违约责任。第四条第三方主体权利和利益4.1第三方主体有权要求甲方支付与其服务相关的合理费用。4.2第三方主体有权要求甲方提供与乙方相关的必要信息和文件，以便第三方主体能够履行其职责。第五条争议解决5.1双方因本合同的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同效力6.1本合同自双方签署之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]第三方：[第三方公司全称]签署日期：[具体日期]1.乙方离职证明2.经济补偿金支付证明通过引入第三方主体，乙方能够更好地保障自身的权益，确保甲方履行合同约定的义务。同时，第三方主体的介入也为解决乙方离职后的相关事宜提供了一个更为公正、客观的平台，有助于避免