短期劳务合同(2024版)

短期劳务合同(2024版)甲方（用人单位）：_________________________地址：______________________________________联系电话：_________________________________乙方（劳务提供者）：_______________________身份证号码：______________________________地址：______________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方因业务需要，需要临时性、辅助性或者替代性的劳务，乙方愿意提供相应的劳务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本短期劳务合同，并共同遵守。第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。合同期满，如双方均有意愿继续合作，可另行协商续签。第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，从事______________工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成指定的工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和地点乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，但应遵守国家关于工作时间的相关规定。乙方的工作地点为______________。第四条劳务报酬甲方应按照约定的标准支付乙方劳务报酬，具体金额为：______________元/小时（日/月）。劳务报酬的支付方式为______________（如：现金、银行转账等）。甲方应于每月的第______日前支付上月的劳务报酬。第五条社会保险和福利本合同为短期劳务合同，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。根据工作性质，甲方可酌情为乙方提供必要的福利待遇。第六条劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。乙方在工作期间应遵守安全操作规程，确保自身安全。第七条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。保密期限为______________。第八条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方严重违反甲方的规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)乙方被依法追究刑事责任；d)其他符合法律规定的情形。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)甲方未按照约定支付劳务报酬；b)甲方未提供符合国家规定的劳动保护或工作条件；c)甲方的指令严重违反法律法规；d)其他符合法律规定的情形。第九条违约责任双方应严格履行合同约定，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：________日期：_______________________________乙方（签字）：________________________日期：_______________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十二条附件附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：a)乙方的工作描述和要求；b)乙方的工作考核标准；c)安全生产操作规程；d)保密协议。第十三条违约行为及认定违约行为包括但不限于：a)甲方未按时支付劳务报酬；b)乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合要求；c)乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密；d)任何一方违反合同其他条款。违约认定应由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或人民法院依法裁定。第十四条法律名词及解释本合同中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解释。特殊名词解释如下：a)"劳务报酬"：指甲方根据乙方提供的劳务支付的报酬；b)"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第十五条执行中遇到的问题及解决办法在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，可按照本合同第十条的规定，通过仲裁或诉讼途径解决。第十六条所有应用场景本合同适用于以下场景：a)甲方因临时性、季节性或短期项目需要，需雇佣乙方提供劳务；b)甲方因员工休假、病假等原因，需临时替代人员；c)甲方需进行特定的一次性工作任务，需雇佣乙方完成。乙方应根据甲方的具体要求，在上述场景中提供相应的劳务。附件一：工作描述和要求详细列出乙方的工作职责、工作标准及甲方对乙方的具体要求。附件二：工作考核标准明确乙方工作