2024年就业工作计划

2024年就业工作计划促进就业是保障和改善民生、实现社会和谐稳定的重要举措。以下为2024年就业工作计划的具体内容：

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实关于就业工作的重要指示精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更高质量和更充分就业。

二、工作目标

1.全国城镇调查失业率控制在5.5%以内；

2.城镇新增就业1200万人以上；

3.高校毕业生就业率保持较高水平；

4.农民工转移就业稳定在2700万人以上；

5.城乡就业困难人员实现就业援助全覆盖。

三、主要任务

1.推动经济发展与就业协同。发挥投资、消费、出口对就业的拉动作用，壮大新动能，发展实体经济，扩大服务业规模，增加就业岗位。

2.促进产业结构调整与就业结构优化。推动产业转型升级，发展高新技术产业、战略性新兴产业，提升产业链水平，拓展就业空间。

3.加强职业技能培训。大规模开展职业技能培训，提高培训质量，扩大培训覆盖面，提升劳动者就业创业能力。

4.提升公共就业服务水平。完善公共就业服务体系，加强就业信息发布和就业指导，提高就业服务质量和效率。

5.强化就业援助和帮扶。加大对就业困难人员的援助力度，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，保障退役军人、残疾人等特殊群体就业权益。

四、保障措施

1.加强组织领导。各级政府要高度重视就业工作，将其纳入重要议事日程，完善工作机制，明确责任分工。

2.完善政策体系。制定出台有利于促进就业的政策措施，发挥财政、金融、税收等政策对就业的扶持作用。

3.营造良好氛围。加强舆论引导，宣传推广典型经验和先进事迹，形成全社会关心、支持就业工作的浓厚氛围。

4.强化监测预警。建立健全就业监测预警机制，及时掌握就业形势变化，制定应对措施。

5.抓好工作落实。加强督促检查，确保各项政策措施落到实处，促进就业目标顺利实现。

（注：本文仅提供全文五分之一内容，以下内容省略。）

五、重点工程

1.扶持小微企业。加大对小微企业的支持力度，落实税收减免、融资担保等优惠政策，促进小微企业健康发展，发挥其吸纳就业的主渠道作用。

2.高校毕业生就业创业促进计划。实施高校毕业生就业创业促进计划，开展实名制管理服务，提供就业指导、创业培训、实习实践等多方位服务，提高毕业生就业质量和创业成功率。

3.农民工就业服务提升工程。完善农民工就业信息服务系统，加强就业指导和职业介绍，推动农民工有序转移就业，提升农民工就业质量和稳定性。

4.就业困难人员援助工程。针对就业困难人员实施精细化援助，通过公益性岗位安置、职业技能培训、创业扶持等途径，帮助他们尽快实现就业。

六、创新举措

1.深化校企合作。推动校企深度合作，建立产学研用结合的协同育人机制，提高人才培养质量，促进毕业生与企业需求对接。

2.发展新就业形态。积极发展共享经济、平台经济等新就业形态，支持多渠道灵活就业，拓宽就业渠道。

3.创新职业技能培训模式。运用现代信息技术，开展线上线下相结合的职业技能培训，提高培训效果和覆盖面。

4.推广就业扶贫经验。总结推广就业扶贫的成功经验，持续发挥就业扶贫在决战决胜脱贫攻坚中的作用。

七、组织实施

1.加强协调配合。各级政府、有关部门和单位要密切协作，形成合力，共同推进就业工作。

2.分级负责。按照职责分工，明确各级政府、有关部门和单位的责任，确保工作落实。

3.强化考核评估。建立就业工作考核评估机制，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责。

4.推动社会参与。鼓励社会各界参与就业工作，发挥社会组织、企业、高校等各方面的积极作用，共同促进就业。

（注：本文为全文的五分之二内容，以下内容省略。）

八、资金保障

1.加大财政投入。合理安排就业工作财政预算，确保各项就业政策得到有效落实。

2.优化资金分配。根据各地就业工作实际情况，合理分配就业资金，加大对中西部地区、贫困地区和重点群体的支持力度。

3.提高资金使用效益。加强对就业资金的监管，确保资金安全、合规使用，提高资金使用效益。

九、监测与评估

1.建立健全就业统计监测体系。完善就业统计指标体系，提高统计数据质量，实时掌握全国就业形势变化。

2.开展就业形势分析。定期对就业形势进行分析，为政策制定提供科学依据。

3.加强风险评估和预警。针对可能影响就业的不确定因素，开展风险评估和预警，制定应急预案，确保就业稳定。

十、宣传与推广

1.加强就业政策宣传。通过各种渠道，广泛宣传就业政策，提高政策知晓度，使广大劳动者充分享受政策红利。

2.推广典型经验。总结推广各地在就业工作中的好做法、好经验，引导和推动全国就业工作深入开展。

3.开展主题活动。组织举办各类就业主题活动，提高全社会对就业工作的关注度和参与度。

十一、法律法规保障

1.完善就业法律法规体系。加强就业领域法律法规建设，为就业工作提供有力的法制保障。

2.严格执行法律法规。加大执法力度，保障劳动者合法权益，营造公平、公正的就业环境。

3.加强法律法规宣传普及。提高劳动者对就业法律法规的知晓度，引导劳动者依法维护自身权益。

（注：本文为全文的五分之三内容，以下内容省略。）

十二、国际合作与交流

1.加强国际就业政策交流。积极参与国际劳工组织等活动，借鉴国际先进就业政策和管理经验，提升我国就业工作水平。

2.推进国际就业合作项目。加强与各国在就业领域的合作，共同推进国际就业合作项目，促进国际间劳动力市场的互利共赢。

3.培养国际化就业人才。支持职业院校、高等院校与国外优质教育资源合作，培养具有国际视野和竞争力的就业人才。

十三、信息化建设

1.构建全国就业信息平台。整合各类就业信息资源，构建统一、权威、高效的全国就业信息平台，提供全方位、多层次的就业信息服务。

2.推动就业信息数据共享。加强部门间就业信息数据共享，提高数据利用效率，为政策制定和实施提供数据支持。

3.创新就业信息服务方式。运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升就业信息服务的精准性和便捷性。

十四、激励机制

1.建立就业工作激励机制。对在就业工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发工作积极性。

2.完善绩效考核制度。将就业工作纳入政府绩效考核体系，强化各级政府及有关部门的就业工作责任。

3.鼓励社会力量参与就业服务。通过政府购买服务等方式，引导和鼓励社会力量参与就业服务，提升就业服务质量。

十五、应急预案

1.制定就业应急预案。针对可能出现的突发事件和风险隐患，制定就业应急预案，确保在紧急情况下能够快速响应。

2.建立应急响应机制。建立健全就业应急响应机制，明确各部门职责，形成联动效应，提高应对突发事件的能力。

3.加强应急演练和培训。定期组织应急演练和培训，提高相关部门和工作人员应对突发事件的能力和水平。

（注：本文为全文的五分之四内容，以下内容省略。）

十六、持续优化就业环境

1.改善劳动关系。加强劳动关系协调，推动企业建立健全和谐的劳动关系，提高劳动者的工作满意度和忠诚度。

2.强化职业健康安全。加大职业健康安全监管力度，保障劳动者身心健康，营造安全、健康的工作环境。

3.打击非法用工。严厉打击各类非法用工行为，保护劳动者合法权益，维护公平、公正的就业市场秩序。

十七、总结

2024年就业工作计划以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体布局，坚持就业优先战略，实施一系列积极有效的政策措施。通过推动经济发展与就业协同、加强职业技能培训、提升公共就业服务水平、强化就业援助和帮扶等手段