广州市用工合同范本

广州市用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，乙方为符合甲方招聘条件的劳动者。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可以根据实际情况和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为____，主要职责是____。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。5.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。六、劳动保护与培训6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极参加。七、劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，双方协商一致解除劳动合同的。7.3本劳动合同期满，双方不再续签。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同附件包括：（1）乙方个人简历及身份证明文件；（2）甲方规章制度；（3）乙方所在岗位的岗位职责描述；（4）甲方提供的其他与劳动合同相关的文件。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行劳动合同，引入第三方作为服务提供方，以保障甲方权益。一、第三方主体介绍1.1第三方为具备相关资质和能力的服务提供方，负责为乙方提供额外的服务，包括但不限于职业培训、心理咨询、健康管理等。1.2第三方应按照甲方的要求和合同约定，为乙方提供优质的服务。二、甲方权益主导2.1甲方作为用工单位，享有乙方提供的劳动成果和第三方提供的服务成果。2.2甲方有权根据实际情况和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方或第三方，解除或终止本劳动合同。2.3甲方有权对乙方和第三方的工作情况进行监督和检查，确保乙方和第三方按照合同约定履行义务。三、乙方的职责与限制3.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应接受第三方的服务，并按照第三方的要求，参加相关培训和活动。3.3乙方不得违反甲方的规定和第三方的要求，不得损害甲方的利益。四、第三方的主体责任4.1第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，并确保服务的专业性和安全性。4.2第三方应承担因服务导致的乙方权益受损的责任，但乙方自身的故意或重大过失造成的损失除外。4.3第三方应按照甲方的要求，提供服务情况的报告和第三方意见。五、劳动报酬和费用支付5.1乙方的工资、奖金、津贴等由甲方支付。5.2第三方提供的服务费用由甲方支付。六、违约责任与争议解决6.1乙方违反合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.2甲方、乙方、第三方之间因合同履行发生的争议，首先通过协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方介入的意义和目的7.1第三方介入可以为乙方提供更好的服务和支持，提高乙方的工作效率和满意度。7.2第三方介入可以帮助甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方的人力资源管理水平。八、甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为用工单位，有权主导合同内容和乙方的工作情况，保障甲方的权益。8.2甲方引入第三方，是为了更好地履行劳动合同，提供乙方更全面的服务和支持。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了更好地保障自身权益，引入第三方作为服务提供方，以增强乙方在劳动合同履行过程中的权益保障。一、第三方主体介绍1.1第三方为具备相关资质和能力的服务提供方，负责为乙方提供额外的服务，包括但不限于职业培训、心理咨询、健康管理等。1.2第三方应按照乙方的要求和合同约定，为乙方提供优质的服务。二、乙方权益主导2.1乙方作为劳动者，享有甲方提供的劳动成果和第三方提供的服务成果。2.2乙方有权根据实际情况和工作需求，提前一个月通知甲方或第三方，解除或终止本劳动合同。2.3乙方有权对甲方和第三方的工作情况进行监督和检查，确保甲方和第三方按照合同约定履行义务。三、甲方的职责与限制3.1甲方应按照乙方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2甲方应接受第三方的服务，并按照第三方的要求，参加相关培训和活动。3.3甲方不得违反乙方的规定和第三方的要求，不得损害乙方的利益。四、第三方的主体责任4.1第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，并确保服务的专业性和安全性。4.2第三方应承担因服务导致的乙方权益受损的责任，但乙方自身的故意或重大过失造成的损失除外。4.3第三方应按照乙方的要求，提供服务情况的报告和第三方意见。五、劳动报酬和费用支付5.1乙方的工资、奖金、津贴等由甲方支付。5.2第三方提供的服务费用由乙方支付。六、违约责任与争议解决6.1甲方违反合同约定的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。6.2甲方、乙方、第三方之间因合同履行发生的争议，首先通过协商解决，协商不成时，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为劳动者，有权主导合同内容和自身的工作情况，保障乙方的权益。7.2乙方引入第三方，是为了更好地保障自身权益，提高自身的工作效率和满意度。八、弱化甲方为主导的意义和目的8.1在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，以乙方权益为主导，旨在更好地保障乙方权益。8.2甲方应尊重乙方的权益，履行合同约定的义务，为乙