销售劳动合同模板2024年

销售劳动合同模板2024年合同目录第一章：合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同类型第二章：合同双方信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3联系方式第三章：工作内容和工作地点3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和提成5.3工资支付方式第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3其他保险第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护7.2劳动条件7.3职业危害防护第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约赔偿9.3违约处理第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3仲裁机构第十一章：其他条款11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同生效与期限第十二章：签署条款12.1签字栏12.2签订时间12.3签订地点合同编号：______销售劳动合同模板2024年合同目录第一章：合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同类型第二章：合同双方信息2.1用人单位信息2.2劳动者信息2.3联系方式第三章：工作内容和工作地点3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和提成5.3工资支付方式第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3其他保险第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护7.2劳动条件7.3职业危害防护第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约赔偿9.3违约处理第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3仲裁机构第十一章：其他条款11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同生效与期限第十二章：签署条款12.1签字栏12.2签订时间12.3签订地点第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护7.1.1用人单位应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和设备。7.1.2用人单位应定期对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和技能。7.2劳动条件7.2.1用人单位应为劳动者提供符合国家规定的工作环境和条件。7.2.2用人单位应确保工作场所的卫生、安全和舒适，避免对劳动者健康造成危害。7.3职业危害防护7.3.1用人单位应识别和评估工作场所的职业危害因素，并采取有效的防护措施。7.3.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者的身体健康。第八章：劳动合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2任何一方不得单方面变更合同条款。8.2合同解除8.2.1用人单位解除合同的条件：8.2.1.1劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；8.2.1.2劳动者严重违反用人单位规章制度的；8.2.1.3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；8.2.1.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；8.2.1.5劳动者被依法追究刑事责任的。8.2.2劳动者解除合同的条件：8.2.2.1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.2.2.2用人单位未及时足额支付劳动报酬的；8.2.2.3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；8.2.2.4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；8.2.2.5因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；8.2.2.6用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。8.3合同终止8.3.1劳动合同期满，双方不再续签劳动合同的；8.3.2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；8.3.3劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.3.4用人单位被依法宣告破产的；8.3.5用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；8.3.6法律、行政法规规定的其他情形。第九章：违约责任9.1违约定义9.1.1甲方未按合同约定支付劳动报酬的行为。9.1.2乙方未按合同约定履行工作职责的行为。9.1.3任何一方未履行合同其他条款的行为。9.2违约赔偿9.2.1甲方违约：甲方应支付劳动者相应的经济补偿金，金额为______。9.2.2乙方违约：乙方应支付用人单位相应的赔偿金，金额为______。9.3违约处理9.3.1甲方违约处理：劳动者有权解除合同，并要求甲方支付违约赔偿金。9.3.2乙方违约处理：用人单位有权解除合同，并要求乙方支付违约赔偿金。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1友好协商：双方应首先通过友好协商解决争议。10.1.2调解：协商不成的，可以通过调解解决。10.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.3仲裁机构10.3.1仲裁机构：争议提交______劳动争议仲裁委员会仲裁。10.3.2仲裁地点：仲裁地点为______。10.3.3仲裁裁决：仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。第十一章：其他条款11.1保密条款11.1.1双方应对合同内容及履行过程中获取的对方商业秘密予以保密。11.1.2保密义务不因合同终止而解除。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指双方不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2.2不可抗力发生时，受影响方应在______天内书面通知对方，并提供相关证明。11.2.3不可抗力影响解除后，双方应立即恢复履行合同。11.3合同生效与期限11.3.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3.2合同期限：本合同有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第十二章：签署条款12.1签字栏甲方（盖章）