2024年临时工派遣服务合同标准版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年临时工派遣服务合同标准版本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接受单位）1.3临时工（派遣人员）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：临时工的派遣数量与岗位3.1派遣人数3.2派遣岗位第四条：临时工的薪酬待遇4.1工资标准4.2加班工资4.3社会保险4.4福利待遇第五条：临时工的工作要求与评价5.1工作职责5.2绩效评价第六条：合同的变更与终止6.1合同变更条件6.2合同终止条件第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理第十一条：合同的生效、解除与终止11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同终止条件第十二条：其他约定12.1甲方与乙方之间的其他约定12.2甲方与临时工之间的其他约定第十三条：附件13.1附件一：临时工名单13.2附件二：工资明细表13.3附件三：绩效评价标准第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（派遣单位）：指根据本合同约定，向乙方提供临时工派遣服务的企业或组织。1.2乙方（接受单位）：指根据本合同约定，接受甲方提供的临时工派遣服务的单位。1.3临时工（派遣人员）：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事临时性工作的员工。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：根据双方约定，派遣临时工的工作任务完成后，本合同自动终止。第三条：临时工的派遣数量与岗位3.1派遣人数：双方根据实际工作需要，在合同附件一《临时工名单》中约定具体的派遣人数。3.2派遣岗位：双方根据实际工作需要，在合同附件一《临时工名单》中约定具体的派遣岗位。第四条：临时工的薪酬待遇4.1工资标准：临时工的月工资标准为人民币元整，含税。4.2加班工资：临时工加班工资按照国家和地方的相关规定执行。4.3社会保险：甲方为临时工缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方的相关规定执行。4.4福利待遇：临时工享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条：临时工的工作要求与评价5.1工作职责：临时工应按照乙方的要求，完成指定的工作任务，遵守乙方的规章制度。5.2绩效评价：乙方对临时工的工作绩效进行定期评价，评价结果作为甲方支付工资和奖金的依据。第六条：合同的变更与终止6.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止条件：本合同履行完毕，或者双方协商一致提前终止合同，本合同即告终止。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供临时工派遣服务，或者提供的服务不符合约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用，或者未按照约定提供工作条件，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等非公开信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第十条：不可抗力10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的后果处理：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据事件影响程度减轻或免除责任。第十一条：合同的生效、解除与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：合同履行过程中，发生合同约定的解除条件，一方可通知对方解除合同。11.3合同终止条件：本合同履行完毕，或者双方协商一致提前终止合同，本合同即告终止。第十二条：其他约定12.1甲方与乙方之间的其他约定：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。12.2甲方与临时工之间的其他约定：甲方应与临时工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。第十三条：附件13.1附件一：临时工名单13.2附件二：工资明细表13.3附件三：绩效评价标准13.4附件四：社会保险缴纳证明13.5附件五：加班工资计算公式第十四条：法律适用与争议解决14.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如本合同的任何条款或其存在、效力和解释等方面发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工名单详细要求：列出所有被派遣的临时工的全名、身份证号码、派遣岗位、派遣期限等信息。附件的说明：此附件作为合同附件，用于明确派遣的临时工的基本信息。附件二：工资明细表详细要求：列出临时工的月工资、加班费、社会保险等费用的详细计算。附件的说明：此附件作为合同附件，用于明确临时工的薪酬待遇。附件三：绩效评价标准详细要求：列出乙方对临时工工作绩效评价的具体标准和流程。附件的说明：此附件作为合同附件，用于明确临时工的工作要求与评价标准。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：提供甲方为临时工缴纳社会保险的证明文件。附件的说明：此附件作为合同附件，用于证明甲方为临时工缴纳社会保险的事实。附件五：加班工资计算公式详细要求：提供加班工资的计算公式和计算方法。附件的说明：此附件作为合同附件，用于明确加班工资的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照本合同约定提供临时工派遣服务，或者提供的服务不符合约定。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未能按照约定时间提供足够的临时工，导致乙方生产线停工，甲方应根据停工时间向乙方支付违约金，并赔偿乙方的直接经济损失。违约行为：乙方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用，或者未按照约定提供工作条件。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方未能按时支付临时工的工资，导致临时工罢工，乙方应根据罢工时间向甲方支付违约金，并赔偿甲方的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：临时工：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣从事临时性工作的员工。在本合同中的应用：临时工是指由甲方派遣至乙方工作，按照甲方制定的工作时间、工作任务和工作要求进行工作，并由甲方支付工资和福利的员工。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客