通知员工签合同范本

通知员工签合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____天内，达成书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量达到甲方的标准。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方如因工负伤，甲方应按国家规定承担相应的工伤保险待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反甲方规章制度、工作流程，或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本合同。3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方提供的学历、资格证书复印件。2.甲方制定的规章制度、工作流程等有关文件。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在提供服务过程中对甲方权益的保障，经甲乙双方及第三方主体友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方的工作能力、职业道德等进行全面评估，确保乙方具备甲方所需的工作能力和职业道德。2.第三方主体应负责乙方的培训工作，确保乙方熟悉甲方的工作流程、规章制度及岗位职责。3.第三方主体应负责乙方的薪酬、福利等事宜，按照甲方的要求及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。4.第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。二、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况调整乙方的岗位职责、工作内容等。2.甲方有权根据市场需求和公司经营状况，决定乙方的工作地点、工作时间等。3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。4.甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前通知乙方。三、乙方权益及违约限制1.乙方有权按照甲方的要求，从事相应的岗位工作，并享受甲方提供的工作环境和福利待遇。2.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，为甲方提供改进和发展的参考。3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。4.乙方如违反甲方的规章制度、工作流程，或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本合同。四、第三方主体权益及违约限制1.第三方主体有权要求乙方遵守其提供的服务规定和流程，并按照第三方主体的要求完成工作任务。2.第三方主体有权在合同期内解除或终止与乙方的服务合同，但应提前通知乙方。3.第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。4.如第三方主体违反合同约定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方提供的学历、资格证书复印件。2.甲方制定的规章制度、工作流程等有关文件。3.第三方主体提供的服务协议和相关规定。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。总结：第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务提供商，甲方可以更专注于自身的核心业务发展，降低人力资源管理成本，同时通过第三方主体的专业服务，提高乙方的综合素质和工作效率。在本合同中，甲方的权益主导旨在确保甲方在合同履行过程中享有充分的权益保障，同时通过设置乙方的违约及限制条款，降低甲方可能面临的风险。第三方主体的介入，不仅有助于甲方实现人力资源管理的专业化和精细化，也有利于乙方获得更好的工作机会和发展空间。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方进行某项特定任务的履行，为确保双方权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，就委托任务的相关事宜达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方主体应对乙方的专业能力、工作经验等进行全面评估，确保乙方具备完成甲方委托任务的能力。2.第三方主体应负责乙方的培训及指导，确保乙方熟悉甲方委托任务的各项要求和技术标准。3.第三方主体应负责协调乙方与甲方的沟通，确保乙方能够及时了解甲方需求，确保委托任务的顺利完成。二、乙方权益保障1.乙方有权按照甲方的要求，独立、自主地完成委托任务，并享受第三方主体提供的工作环境和福利待遇。2.乙方有权获得甲方支付的合理报酬，具体报酬金额和支付方式按照双方约定执行。3.乙方有权在委托任务期间，向甲方提出合理意见和建议，为甲方提供改进和发展的参考。4.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。三、甲方权益及违约限制1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况调整乙方的岗位职责、工作内容等。2.甲方有权根据市场需求和公司经营状况，决定乙方的工作地点、工作时间等。3.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。4.如乙方违反甲方的规章制度、工作流程，或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本合同。四、第三方主体权益及违约限制1.第三方主体有权要求乙方遵守其提供的服务规定和流程，并按照第三方主体的要求完成工作任务。2.第三方主体有权在合同期内解除或终止与乙方的服务合同，但应提前通知乙方。3.第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益得到保障。4.如第三方主体违反合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方主体承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方提供的学历、资格证书复印件。2.甲方制定的规章制度、工作流程等有关文件。3.第三方主体提供的服务协议和相关规定。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主体（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。总结：乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，乙方能够获得更多的权益保障，确保乙方在完成甲方委托任务的过程中能够独立、自主地行使权利，并获得合理的报酬。在本合同中，乙方的权益主导旨在确保