零食店收银员聘用劳务合同书2024年

零食店收银员聘用劳务合同书2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法经营的零食店，乙方愿意接受甲方的聘用，担任收银员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的收银员，主要负责店内商品的收银工作，包括但不限于现金收取、电子支付、账目核对等工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作时间符合国家法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方如因工作原因受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明文件

5.保密协议

6.工作职责说明

7.甲方管理制度二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间提供身份证明文件或健康证明文件。

2.乙方未能按照甲方管理制度和工作职责说明进行工作。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等。

4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资。

5.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方提前解除合同未支付违约金或未赔偿乙方损失。三、法律名词及解释：

1.收银员：指在零售店从事商品销售收银工作的人员。

2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定期限的劳动服务，用人单位支付劳动报酬的合同。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，由政府举办，不以盈利为目的，依据法律规定的标准，为社会成员提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按照约定时间提供身份证明文件或健康证明文件：乙方应及时提供相关文件，如无法及时提供，应与甲方协商延期提供。

2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法及时支付，应与乙方协商解决。

4.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如因特殊情况无法缴纳，应与乙方协商解决。五、所有应用场景：

1.甲方为零食店经营者，需要聘请收银员。

2.乙方具备收银员资格，愿意在甲方店铺担任收银员。

3.甲乙双