食堂解聘人员合同范本

食堂解聘人员合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（解聘人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方是食堂的运营管理者，乙方自[填写开始工作时间]起在甲方食堂担任[填写职位]一职，现因[填写解聘原因]，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：第一条解聘事由1.1甲方因[填写解聘事由]，决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘事由，并同意按照本协议的约定办理解聘手续。第二条解聘时间2.1本合同解除自[填写解除合同起始日期]起生效。2.2乙方应在接到解聘通知后的[填写规定天数]日内办理完毕工作交接手续，离开甲方食堂。第三条经济补偿3.1甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。3.3乙方在职期间的工作年限为[填写工作年限]。3.4甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后的[填写规定天数]日内一次性支付经济补偿金给乙方。第四条保密协议4.1乙方在甲方食堂工作期间，接触到了甲方的部分商业秘密和内部信息，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后继续承担保密义务。4.2保密义务的期限为[填写保密期限]，自乙方离职之日起算。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条解除合同后的权利义务5.1乙方同意在解聘后，不再以任何方式干涉甲方食堂的正常运营。5.2乙方同意在解聘后，不再向任何第三方透露甲方食堂的商业秘密和内部信息。5.3甲方同意在解聘后，不再对乙方进行任何形式的工作安排。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（解聘人员）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.其他与解聘相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（解聘人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方是食堂的运营管理者，乙方自[填写开始工作时间]起在甲方食堂担任[填写职位]一职，现因[填写解聘原因]，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责任与义务1.1丙方作为第三方主体，承诺在本合同有效期内，为乙方提供就业机会，并协助乙方在解聘后尽快找到新的工作。1.2丙方应负责对乙方进行工作技能培训，以提高乙方的就业竞争力。1.3丙方在协助乙方找到新工作后，应确保乙方的新工作与甲方食堂业务不产生利益冲突。第二条甲方的权利与利益2.1甲方有权根据实际情况，决定是否同意丙方作为第三方主体介入本合同。2.2甲方有权要求丙方提供乙方的就业进展情况，并对丙方的工作进行监督。2.3甲方在乙方解聘后，有权要求丙方承担乙方的就业培训费用。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在解聘后，如找到新工作，应立即通知甲方和丙方。3.2乙方在新工作中如出现违反甲方食堂规定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.3乙方在解聘后，不得以任何方式干涉甲方食堂的正常运营。第四条解聘时间及经济补偿4.1本合同解除自[填写解除合同起始日期]起生效。4.2乙方应在接到解聘通知后的[填写规定天数]日内办理完毕工作交接手续，离开甲方食堂。4.3甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。4.4甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后的[填写规定天数]日内一次性支付经济补偿金给乙方。第五条保密协议及第三方主体的责任5.1乙方在甲方食堂工作期间，接触到了甲方的部分商业秘密和内部信息，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后继续承担保密义务。5.2丙方作为第三方主体，有责任确保乙方在解聘后不泄露甲方的商业秘密和内部信息。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（解聘人员）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.其他与解聘相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于为解聘人员提供就业支持和培训，确保其尽快找到新工作，并减少对甲方食堂业务的影响。同时，第三方主体的介入也有助于维护甲方的合法权益，确保解聘人员不再泄露甲方的商业秘密和内部信息。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的介入，甲方可以更好地控制解聘过程，降低解聘对甲方食堂业务的影响，并保护甲方的商业秘密和内部信息。此外，甲方为主导还有利于甲方与乙方、丙方之间的沟通和协作，确保解聘过程的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（解聘人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方是食堂的运营管理者，乙方自[填写开始工作时间]起在甲方食堂担任[填写职位]一职，现因[填写解聘原因]，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：第一条第三方主体的责任与义务1.1丙方作为第三方主体，承诺在本合同有效期内，为乙方提供就业机会，并协助乙方在解聘后尽快找到新的工作。1.2丙方应负责对乙方进行工作技能培训，以提高乙方的就业竞争力。1.3丙方在协助乙方找到新工作后，应确保乙方的新工作与甲方食堂业务不产生利益冲突。第二条乙方的权利与利益2.1乙方有权根据实际情况，决定是否同意丙方作为第三方主体介入本合同。2.2乙方有权要求丙方提供乙方的就业进展情况，并对丙方的工作进行监督。2.3乙方在解聘后，有权要求丙方承担乙方的就业培训费用。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在解聘后，如未按照约定向乙方支付经济补偿，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方在解聘后，不得以任何方式干涉乙方的新工作，包括但不限于对乙方新工作环境的破坏、对乙方新工作内容的干扰等。第四条解聘时间及经济补偿4.1本合同解除自[填写解除合同起始日期]起生效。4.2乙方应在接到解聘通知后的[填写规定天数]日内办理完毕工作交接手续，离开甲方食堂。4.3甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。4.4甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后的[填写规定天数]日内一次性支付经济补偿金给乙方。第五条保密协议及第三方主体的责任5.1乙方在甲方食堂工作期间，接触到了甲方的部分商业秘密和内部信息，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后继续承担保密义务。5.2丙方作为第三方主体，有责任确保乙方在解聘后不泄露甲方的商业秘密和内部信息。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（解聘人员）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.其他与解聘相关