职业病危害警示与告知制度

目录

职业病危害警示与告知制度.................................2

**公司职业病危害项目申报管理制度.........................5

职业卫生宣传教育培训制度..................................7

职业病危害防护设施维护检修制度...........................11

职业病防护用品管理制度.................................13

职业病危害监测及评价管理制度.............................15

建设项目职业卫生“三同时”管理制度.....................17

职业健康监护及其档案管理制度............................21

职业病危害事故处置与报告制度............................25

职业病危害事故应急救援与管理制度........................28

生产性粉尘岗位职业卫生操作规程..........................36

生产性毒物岗位职业卫生操作规程..........................37

生产性噪声岗位职业卫生操作规程..........................38

高温岗位职业卫生操作规程................................39

职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业

病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据《职业病防

治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管

总局（2012）第47号令）、《用人单位职业病危害告知与警

示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014）H1号）、《工作场

所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位

职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的有关规定，制定本制

度。

一、劳动合同告知

1、单位人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合

同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、

职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写

明。

2、单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者

工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业

病危害的作业时，单位人事管理、职业卫生管理等部门应向

员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因

素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

二、公告栏告知

在单位门口、作业场所醒目位置设置公告栏，职业卫生

管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、

职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业

病危害因素检测、评价结果公布于作业场所，书面告知应该

发到每位员工。公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更

新。

三、岗位培训告知

单位应该组织员工进行岗前、岗中职业安全卫生教育培

训，告知存在的职业病危害，宣传有关职业安全卫生方面的

法律法规，学习本单位的规章制度、操作规程、职业病防治

知识，开展生产安全事故和职业病危害事故的应急救援演练

等。

四、现场警示告知

1、单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作

业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自

动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。警示说

明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置

措施等内容。

2、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒

物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定，

在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品

的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知

内容与警示标识。

3、有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置

醒目的警示标识和中文警示说明。

五、体检结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害

的及时告知本人。员工离开本单位时，如索取本人职业卫生

监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复

印件上签章。

六、监督管理

职业卫生管理部门定期或不定期对各项职业病危害警

示与告知事项的实行情况进行监督、检查，保持警示标识牌

整洁、清晰，至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、

褪色等不符合要求时应及时修整或更换。各车间部门根据

《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求，对本

车间的职业病危害进行辨识，并结合实际情况将所需的警示

标识报职业卫生管理机构。由职业卫生管理机构根据各车间

部门申报情况，审查核实后，向生产厂家采购合格规范的警

示标识等，确保警示与告知制度的落实。

七、告知档案管理

所有职业病危害警示与告知的资料或照片必须归档保

存。

**公司职业病危害项目申报管理制度

为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，依法

接受监督，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场

所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局(2012)第

47号令)、《职业病危害项目申报办法》(国家安全监管总局

(2012)第48号令)的有关规定，制订本制度。

一、职业病危害项目申报工作主要由职业卫生管理部门

负责，相关职能部门密切配合。

二、单位应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进

行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公

章并由单位主要负责人签字后连同有关文件、资料一并上报

单位所在地的安监部门备案，备案结束后从安监部门取回

《职业病危害项目申报回执》。

三、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业

病危害项目申报表》和下列文件、资料：

1、用人单位的基本情况；

2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触

人数；

3、法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监

部门申报变更：

1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的,

在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；

2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业

病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或

者材料变化之日起15日内进行申报；

3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发

生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；

4、有害作业岗位、人数、检测和体检人数等发生变化

的，应当及时变更。

五、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之

日起15日内向安监部门报告并办理相关手续。

六、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该

妥善保管，随人员变动做好交接。《职业病危害项目申报回

执》及申报备案资料应归档保存。

附：职业病危害申报内容和申报程序

［注意］:省内的加油站应逐站申报，不建议市、县公司

整体申报。

职业卫生宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共

和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国

家安全监管总局〔2012）第47号令）的有关规定，结合本

单位实际，组织对员工对职业病防治法规、知识、制度、操

作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用等

宣传教育培训，特制定本制度。

一、部门分工

职业卫生管理部门会同人事培训部门应根据法律规范

等的要求、单位实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣

传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训

计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。做好宣传教育培

训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管

理，并对培训效果进行评估和改进。

二、职业卫生宣传

㈠单位利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、

会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。

㈡部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位

职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行

职业卫生宣传。

三、职业卫生教育培训：

㈠教育培训的对象

包括职业卫生领导小组成员及全体劳动者

㈡职业卫生教育培训内容

1、职业卫生领导小组成员职业卫生培训。

应到具备培训条件的机构进行培训，并持证上岗。根据

证件有效时间，到期进行复训。

2、新进员工或采用新工艺、新材料的职业卫生培训

⑴⑵凡单位新进员工、实习人员、离岗6个月以上的员

工，由人事部门通知职业卫生管理部门，并由职业卫生管理

部门组织进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后，方可上

岗工作，成绩归档存查。

⑵采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由职业卫生管

理部门组织专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育

及技术培训，考试合格后，方可上岗工作业。

3、员工日常职业卫生培训

将员工日常职业卫生培训纳入单位、车间、班组三级安

全生产教育培训的范畴。

⑴单位职业卫生教育培训由职业卫生管理部门负责组

织培训，培训内容、时间等要素规定如下：

①国家及地方的职业卫生法律、法规、规章和标准；

②单位职业安全卫生工作目标、任务和要求、管理网络、

规章制度、实施措施、岗位职责及生产工艺、原辅材料、工

艺设备等基本情况。

③单位的各种职业卫生管理制度和职业安全卫生技术

总则；

④单位或岗位存在的职业病危害因素防护知识和操作

规程；

⑤正确使用、维护职业病危害防护设施和个体防护用

品；

⑥发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

⑦职业卫生培训初训课时不得小于16学时，复训课时

不得小于8学时；

⑧单位每年全体员工进行一次职业卫生相关知识的考

试，并存档；

⑨培训方式为定期教育与不定期教育相结合，采用课堂

教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专

家讲课等形式。

⑵车间级职业卫生教育由车间安全员或兼职安全员负

责组织进行培训，教育内容：

①本车间生产组织及生产工艺流程。

②本车间的职业安全卫生技术规程、职业卫生操作规

程，职业卫生制度与规定。

③本车间存在的职业病危害因素和典型事故的经验教

训以及防范措施。

⑶班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内

容：

①本班组生产组织及生产工艺流程。

②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

④本班组主要设备性能及职业安全卫生规程以及主要

环节的危害防范注意事项。

⑤本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措

施规定。

四、建立员工教育培训档案

职业卫生管理部门会同人事培训部门建立职业卫生教

育培训档案，应包括以下内容：

㈠三级职业卫生教育卡；

㈡职业卫生试卷；

㈢相关培训证书的复印件；

㈣培训课程；

㈤培训过程影像资料；

闲培训签到表；

（七）其他有关资料。

五、经费保障

单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育

培训费用及时到位。

职业病危害防护设施维护检修制度

为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安

全卫生的作业环境，根据《中华人民共和国职业病防治法》、

《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局

(2012)第47号令)的有关规定，特制定本制度。

一、各车间、部门的职业病危害防护设施应有专人负责

设施的日常维护和保养，并作好相应的记录台帐。

二、单位应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维

护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知

识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使

用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病

危害事故隐患应当及时采取措施。

三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精

心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运

行。

四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照单位实

际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经

常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情

况，并做好相关记录。

五、单位设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的

检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂

停生产作业，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理

和继续生产作业。

六、职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运

行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况

进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。

七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，

同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全

警示标志牌，切断电源，排除危害源，采取有效的防护和监

护措施。

八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修

部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方

可与使用部门进行交接，并由交接双方签字。

九、有关职业病危害防护设施的维护检修资料必须归档

保存。

职业病防护用品管理制度

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场

所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局(2012)第

47号令)、《个体防护装备选用规范》(GB/T11651),《呼吸防

护用品的选择、使用与维护》(GB/T18664)、《护听器的选择

指南》(GB/T23466)的相关规定，规范员工个体防护用品的

配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，

特制定本制度。

一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的

劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病

危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或

者其他物品替代。

二、职业卫生管理部门负责职业病防护用品的采购和发

放。

三、单位应当按《个体防护装备选用规范》(GB/T11651)、

《呼吸防护用品的选择、使用与维护》(GB/T18664)、《护听

器的选择指南》(GB/T23466)等相关标准的要求，结合本单

位工种和实际作业需要，根据接触不同职业危害因素发放相

应种类和数量的劳动防护用品。

四、单位应当按有关规定对职业危害防护用品进行更

换，确保防护用品有效。不得使用不符合国家标准、行业标

准或者已经失效的职业危害防护用品。

五、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种

发给个体防护用品。

六、防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置

的防护用品必须符合国家和行业标准中的相关规定以及具

有合格检验证书。

七、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业

的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

八、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当

安排专人负责，并签字。采购审批、发票、验收入库登记、

个人领用签字记录等应当归档保存。

九、财务部应当确保配备个体防护用品所需的资金及时

到位。

职业病危害监测及评价管理制度

为做好单位职业病危害监测及评价工作，使作业场所职

业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防

职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业

病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全

监管总局〔2012）第47号令）的有关规定，制定本制度。

一、职业卫生管理部门负责本单位职业病危害监测及评

价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评

价工作。

二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等

对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素、

危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的

设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接

害岗位名称、岗位人员名单、检测点名称及检测内容和检测

周期。

三、单位应设置专人，负责日常监测及评价管理工作，

建立本单位的职业病危害因素监测及评价档案，并妥善保

存。

四、职业卫生管理部门负责联系有资质的职业卫生技术

服务机构，定期对作业现场的职业病危害因素进行检测及评

价。

职业病危害严重的**生产线，除每年进行职业病危害因

素检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机

构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

五、及时在工作场所公告栏向劳动者公布检测评价结果

和相应的防护措施。

六、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作

服、防护手套、防护眼镜、防毒、防尘口罩、耳塞等相关个

体防护用品。

七、日常或定期检测结果发现作业场所职业病危害因素

浓度或强度超过职业接触限值的，以及评价中需要整改的，

单位应当及时采取有效的整改措施，对于整改难度较大的应

当制定治理规划，限期整改合格。

八、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，

应进行职业病危害因素浓度（或强度）检测或评价，合格后

方可交付生产使用。

九、职业卫生管理部门应制定年度检测及评价计划和经

费预算，财务部门要保障检测及评价经费。

十、单位职业卫生管理部门有责任监督职业卫生技术服

务机构及其人员认真执行国家法律、法规和标准，有权要求

其依法提供规范的职业卫生技术服务，对其违法行为有举报

的义务。

十一、不断调整、完善检测点，确保有毒、有害岗位职

业病危害因素检测、监测数据真实、完整，严防应检未检和

漏检现象的发生。

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为落实单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项

目（以下简称：建设项目）职业卫生“三同时”管理工作，

使建设项目符合国家职业卫生标准，从源头上有效预防和控

制职业病危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国

职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家

安全监管总局〔2012）第47号令）、《建设项目职业卫生“三

同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局（2012）第

51号令）的有关规定，制定本制度。

1、本单位应严格按照国家和本市有关建设项目职业卫

生“三同时”审查的规定，落实建设项目职业卫生“三同时”

工作，单位职业卫生管理部门负责本单位建设项目职业卫生

“三同时”工作，并建立单位的“三同时”审批档案。

2、本单位建设项目职业病危害预评价、职业病危害防

护设施控制效果评价由依法设立的取得资质认证的职业卫

生技术服务机构承担。

3、本单位对可能产生职业病危害的建设项目，在可行

性论证阶段应当有职业卫生专篇，完成职业病危害预评价报

告和专家技术审查，并向当地安监部门提交职业病危害预评

价报告审核（备案）申请。按照建设项目职业病危害程度的

不同，进一步落实建设项目职业卫生“三同时”工作。

一般职业病危害的建设项目，单位取得安监部门同意备

案的批复后，按照预评价报告提出的职业病危害防护设施的

要求进行设计和施工建设。

较重职业病危害的建设项目，建设单位应当取得安监部

门对预评价报告审核同意的批复，并要求设计单位按照预评

价报告提出的职业病危害防护设施的要求，编写职业病危害

防护设施设计专篇后，方可进行施工建设。

严重职业病危害的建设项目，预评价报告应当取得安监

部门对预评价报告审核同意的批复，并要求设计单位按照预

评价报告提出的职业病危害防护设施要求，编写职业病危害

防护设施设计专篇，向安监部门提出职业病危害防护设施设

计审查申请，取得职业病危害防护设施设计审查同意的批复

后，方可进行施工建设。

4、单位提交的建设项目可行性研究报告应有职业卫生

专篇的内容，初步设计中应有职业病危害防护设施设计专篇

的内容；设计单位要严格按照职业病危害预评价报告和职业

病危害防护设施设计专篇的要求，在设计图纸中落实各项职

业病危害防护设施；项目建设施工单位要严格按照设计图纸

进行施工，确保职业病危害防护设施施工安装质量可靠。

5、单位建设项目的职业病危害防护设施所需费用应当

纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工,

同时投入生产和使用。

6、建设项目竣工后需要试运行的，其配套建设的职业

病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应

当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有

规定或者有特殊要求的行业除外。在试运行期间，建设单位

应当对建设项目职业病防护设施的运行情况和工作场所职

业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。

7、本单位建设项目必须在竣工后180日内完成职业病

危害防护设施控制效果评价和竣工验收，其职业病危害防护

设施需经当地安监部门验收合格后，方可投入正式生产和使

用。

8、职业病危害一般的建设项目，由单位自行组织竣工

验收，并将职业病危害防护设施控制效果评价报告、竣工验

收资料，向安监部门申请备案，取得同意备案的批复后，方

可投入正式生产和使用。

9、职业病危害较重和严重的建设项目，单位应当在完

成职业病危害防护设施控制效果评价，经专家组技术评审通

过后，向当地安监部门提出职业病危害防护设施竣工验收的

申请，经安监部门审核和竣工验收，作出合格批复后，方可

投入正式生产和使用。

10、单位职业卫生管理部门应当参加对建设项目的可行

性研究报告、预评价技术审查、初步设计审查、控制效果评

价技术审查和竣工验收等，对职业卫生专篇、职业病危害防

护设施设计专篇及设计、施工和安装质量、预评和控评报告

的相关内容的审查和把关。

11、建设项目竣工验收不合格的，必须对不符合职业卫

生标准和职业病防护要求的职业病危害防护设施进行整改

直至符合规定，否则建设项目不得投入生产和使用。

12、单位建设项目未经职业卫生“三同时”审批或审批不合

格投入生产使用的，将严肃追究单位分管领导和有关职能部

门及负责人的责任。

职业健康监护及其档案管理制度

为履行对接触职业病危害的员工进行职业健康监护的

法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理,

保护员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工

作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局12012）

第47号令）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家

安全监管总局（2012）第49号令）等法律法规的要求，结

合单位实际情况制定本制度。

一、单位职业卫生管理部门根据单位存在的职业危害因

素种类和接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规

范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》

（GBZ235）的规定，组织从事接触职业病危害因素的员工有

计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。员

工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

（包括转岗人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行

上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格

后，方可从事接触职业病危害因素作业。

三、组织接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间

的定期职业健康检查。由单位职业卫生管理部门负责核定人

员名单，制定体检计划并组织实施。

四、在委托职业健康机构对从事接触职业病危害的员工

进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：

㈠单位的基本情况；

㈡工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；

㈢职业病危害因素定期检测、评价结果。

五、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员

工，职业卫生管理部门应当在离岗前30日内组织员工进行

离岗时的职业健康检查。员工离岗前90日内的在岗期间的

职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离

岗时职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订立的劳动

合同。

六、单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查

机构的建议以书面形式如实告知员工，并根据职业健康检查

报告，采取以下措施：对体检中发现有职业禁忌证的员工应

当调离或者暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事

的职业相关的员工，应当进行妥善安置；对需要复查的员工,

按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；对

疑似职业病病人，安排其进行医学观察或者职业病诊断；对

存在职业病危害的岗位立即改善劳动条件，完善防护设施，

加强个体防护。

七、发现疑似职业病或职业病病人，单位应当按规定向

当地安监、卫生、劳动保障部门报告，并按照职业健康检查

机构的要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治疗。

八、在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超

标，职业卫生管理部门应当及时组织对遭受或者可能遭受急

性职业病危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察。

九、对在职业病危害事故中，参加应急救援人员及遭受

或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救

治，进行职业健康检查和医学观察。

十、单位职业卫生管理部门应当建立健全员工职业健康

监护档案和单位职业健康监护管理档案，并按规定妥善保

存。为员工职业病诊断、鉴定提供相关资料，接受安监部门

的调查和监督检查。

（一）员工职业健康监护档案应包括以下内容：

1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、

嗜好等情况；

2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；

3、历次职业健康检查结果及处理情况；

4、所在作业场所或岗位各种职业病危害因素的监测结

果；

5、职业病诊疗资料；

6、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

（二）单位职业健康监护管理档案应当包括以下内容：

1、单位每年全部的接触职业病危害因素的岗位员工汇

总表（包括接害，但当年未参加体检的员工），内含：姓名、

工龄、岗位名称、岗位工龄、岗位全部职业病危害因素名称、

检测强度（浓度）、体检结论、被告知员工签字、单位和主

要负责人签章确认等；

2、单位检测、评价、组织员工职业健康检查的委托书;

3、职业健康检查、检测和评价的各种报告；

4、职业病诊断报告；

5、对患职业病、职业禁忌证和已出现职业相关健康损

害的从业人员的处理和安置记录；

6、单位在职业健康监护中的其他资料和职业健康检查

机构记录整理和汇总的相关资料；

7、上述员工职业健康监护档案。

十一、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案

的，单位应予以提供，并做好登记。员工离开单位时，可索

取本人健康监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在

所提供的复印件上签章。

十二、单位不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接

触职业病危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危

害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、

婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所

禁忌的作业。

十三、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费

用由单位按有关法规规定承担。

十四、单位有义务向员工、职业病诊断机构和安监部门

如实提供职业病诊断、鉴定所需的或与员工有关的职业健康

监护资料。

职业病危害事故处置与报告制度

为了规范本单位职业病危害事故的处置与报告工作，及

时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的

损害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事

故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），《工作场所

职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局（2012）第47

号令），《国家安监总局办公厅关于职业危害事故调查调查处

理有关问题的复函》（国家安监总局办公厅安监函（2011）

47号）的规定，制定本制度。

一、职业病危害事故定义

职业病危害事故是指存在于工作场所的职业病危害因

素由于某种意外原因，发生失控、防护失效或高浓（强）度

接触等对劳动者造成突发的职业损伤。如毒气泄漏引起急性

中毒等。

二、事故报告受理主体

单位发生职业病危害事故，造成本单位员工急性职业中

毒等伤亡的，应当向单位所在地区县级以上安监部门和负有

职业卫生监督职责的有关部门报告。

三、事故报告规定

1、用人单位发生急性中毒等职业病危害事故后，事故

现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接

到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上安监部门

和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事

故现场有关人员可以直接向单位所在地安全生产监督管理

部门和有关部门报告。

2、事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得

迟报、漏报、谎报或者瞒报本单位的职业病危害事故。

3、报告事故应当包括下列内容：

(1)事故发生单位概况；

(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

(3)事故的简要经过；

(4)事故已经造成或者可能造成的死亡人数、发病情

况、可能发生原因；

(5)已采取的措施和事故发展趋势等。

四、事故处置

1、发生或者可能发生职业病危害事故时，应当立即切

断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受

伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告

事故。

2、立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和

疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到

最低限度。

3、封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、

设备和工具等。

4、组织控制职业病危害事故现场。

5、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，单位

应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由单位

承担。

6、配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实

提供事故发生情况、有关材料和样品,单位和个人不得拒绝、

隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍、干涉事故调查组的

现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项

措施。

7、严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改

意见。

职业病危害事故应急救援与管理制度

为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工

作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局〔2012）

第47号令）的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生,

并能在事故发生时，以最快的速度有序地实施救援，尽快控

制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理

得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管

理制度。

一、职业病危害的目标分布

1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使

用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害

事故的特点，确定以下作业场所为职业病危害事故应急救援

目标：

（1）**车间（可能发生**事故）；

（2）**设备（可能发生***事故）；

（3）**工序（可能发生***事故）。

2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：

（1）一般职业病危害事故；

（2）较大职业病危害事故。

二、单位职业病危害事故应急救援指挥机构及职责分工

（一）指挥领导小组组成人员：

总指挥：企业负责人（一般为董事长、厂长、经理等）

副总指挥：企业副总（一般为副厂长、副经理，应包括

分管副总）

指挥部成员：各职能部门负责人（职业卫生管理部门、

人事管理部门、财务部、保卫处、办公室、行政后勤、车队）、

各生产车间的主要负责人、职业卫生管理人员、企业医务人

员

（二）单位职业病危害事故应急救援指挥领导小组办公

室设在职业卫生管理部门。发生重大职业病危害事故时，若

总指挥不在单位，由副总指挥全权负责应急救援工作。

（三）职责

1、指挥领导小组：

（1）组织制定单位职业病危害事故应急救援预案；

（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练,

考核救援人员的业务能力；

（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施，

各项准备工作；

（4）设置和审批职业病危害事故应急救援所需的设备、

物资、器械、药品、防护用品等；

（5）负责事故现场的指挥抢救，物资调配及相关的对

外联系工作；

（6）负责组织事故的调查和善后处理。

2、领导小组办公室：

（1）发生职业病危害事故时，按规定向政府部门报告

职业病危害事故；

(2)发布和解除职业病危害事故应急救援命令、信号;

(3)组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救

援行动；

(4)对遭受或可能遭受急性危害的劳动者及时抢救；

(5)停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场,

以防止事态扩大。疏通撤离通口，撤离作业人员；

(6)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设

备、工具等；

(7)配合职业病危害事故调查及善后处理，总结应急

救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急救

援预案。

(四)指挥部人员分工

1、总指挥：负责组织指挥本单位的职业病危害事故应

急救援工作。

2、副总指挥：协助总指挥，负责应急救援的具体指挥

工作。

3、指挥部成员：

(1)职业卫生管理部门负责人：协助总指挥、副总指

挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处

置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。

(2)生产技术负责人：负责迅速初步查清事故原因，

为应急救援提供技术、工艺方面的指导。

(3)行政后勤部长：负责现场医疗救护指挥及受伤人

员分类抢救和护送转院工作。

(4)保卫处责任：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、

疏散、道路交通管制工作。

(5)办公室主任：负责职业病危害事故现场通讯联络

和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。

(6)车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供

应工作。

(7)物流部长：负责抢险物资及防护用品的日常储备

和应急供应。

(8)应急救援目标车间主任：负责做好日常抢险物资

和防护用品的储备和检查，经常组织应急救援演练，发生事

故时，及时报警，关停设备，组织现场抢险，疏散撤离人员。

三、应急救援队伍的组成和分工

单位各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事

故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救

援的骨干力量，其任务是当职业病危害事故发生时，对被救

援对象实施全方位的救援。

1、治安队：由保安室人员组成。

负责人：保安室主任。担负现场治安，交通指挥，设立

警戒，指导员工疏散。

2、消防队：由各车间义务消防员组成。

负责人：保卫处负责人。担负灭火、疏散可燃物料。

3、抢险抢修队：由各车间保养班组成。

负责人：各车间主任。担负抢险抢修、现场清理工作。

4、医疗救护队：由各生产人员组成。

负责人：企业医务人员。担负现场抢救受伤的人员。

5、物资供应、运输队：由单位车辆驾驶员及物资装卸

队组成。

负责人：车队队长和职业卫生管理部门负责人。保证救

援物资和其他急运物资的运输供应。

四、职业病危害事故的应急处置

（一）事故报告

发生职业病危害事故时，最早发现职业病危害事故的部

门及人员，应立即向单位主要负责人或生产部（职业安全卫

生部）报警，单位应在1小时内向所在地安全生产监督管理

部门报告。

职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、

时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和

发展趋势等。

单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚

报、漏报和迟报。

（二）应急处置的基本任务

1、控制危险源；

2、抢救受害人员；

3、指挥人员防护，组织人员撤离；

4、做好现场清消，消除危害后果；

5、清查事故原因，估算危害程度。

（三）应急救援措施

1、采取一切措施切断职业病危害事故源，停止导致职

业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事

故危害降到最低限度；

2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；

3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、

设备和工具等；

4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及

时组织救治、进行健康检查和医学观察；

5、配合安监部门进行调查，按照有关部门的要求如实

提供事故发生情况、有关材料和样品；

6、落实安监等部门要求和措施；

7、组成整改抢修小组，清消事故现场，研究制定整改

抢修方案并立即组织整改抢修，尽早恢复生产。

五、应急救援注意事项

1、救援人员的安全防护。

2、救援人员进入污染区注意事项：必须带好防毒面具

穿好防护服、应以2-3人为一组，集体行动，互相照应。带

好通讯联系工具，随时保持通讯联系。

六、应急救援的基本装备

1、配备的原则：实用性功能性耐用性安全性。

2、救援装备的分类：基本装备和专用救援装备。

基本装备包括：通讯装备、交通工具、照明装备、防护

装备。

专用装备：主要指各专业队伍所用的专用工具（物品）。

七、单位救援信号主要是用电话报警联络。

单位报警电话：****—********

消防火警电话：119

医疗急救中心：120

县（市、区）安监局：****-********

八、事故的预防

1、对可能发生急性职业病危害的有毒、有害工作场所,

单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应

急撤离通道和必要的泄险区；

2、操作人员培训合格后上岗，并定期组织培训；

3、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、

按点进行检查；

4、使用化学品工段禁止烟火，并严禁放置易燃易爆物

品；