事业单位职工固定期限劳动合同样本2024版

事业单位职工固定期限劳动合同样本2024版本合同目录一览第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（职工）姓名、性别、身份证号码、联系方式及家庭住址1.3：合同期限第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容2.2：乙方的工作地点第三条：合同期限及起始日期3.1：固定期限劳动合同的起始日期3.2：固定期限劳动合同的终止日期第四条：工资待遇4.1：乙方的基本工资标准4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方绩效工资的计算方式4.4：乙方福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1：乙方的工作时间5.2：乙方的休息休假制度第六条：社会保险和公积金6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准6.2：甲方为乙方缴纳的住房公积金项目及标准第七条：劳动保护和职业健康7.1：甲方应提供的劳动保护措施7.2：甲方应提供的职业健康防护措施第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1：合同解除或终止时的经济补偿标准9.2：乙方违反合同规定应承担的赔偿责任9.3：甲方违反合同规定应承担的赔偿责任第十条：保密协议10.1：乙方的保密义务10.2：保密协议的解除条件第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式11.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除条件第十四条：附则14.1：合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行14.2：合同的签订、修改和解除，均应签订书面文件，并由双方签字或盖章确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同类型1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式甲方名称：事业单位甲方性质：事业单位甲方地址：市区路号甲方联系方式：00056781.2：乙方（职工）姓名、性别、身份证号码、联系方式及家庭住址乙方姓名：乙方性别：男乙方身份证号码方联系方式：00056789012乙方家庭住址：市区路号1.3：合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，自2024年1月1日至2028年12月31日。第二条：工作内容与工作地点2.1：乙方的工作岗位、职责及工作内容乙方工作岗位：软件开发工程师乙方职责：负责软件项目的开发、测试及维护工作乙方工作内容：根据甲方需求，完成软件设计、编码、调试和优化等工作2.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即市区路号。第三条：合同期限及起始日期3.1：固定期限劳动合同的起始日期本合同的起始日期为2024年1月1日。3.2：固定期限劳动合同的终止日期本合同的终止日期为2028年12月31日。第四条：工资待遇4.1：乙方的基本工资标准乙方的基本工资为每月人民币8000元。4.2：乙方加班工资的计算方式乙方加班工资按照国家标准执行，即加班1小时支付工资的30%。4.3：乙方绩效工资的计算方式乙方绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法进行计算。4.4：乙方福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1：乙方的工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，即上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。5.2：乙方的休息休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假制度。第六条：社会保险和公积金6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家规定执行。6.2：甲方为乙方缴纳的住房公积金项目及标准甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为乙方的基本工资的12%，存入乙方公积金账户。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更日期等相关事项。8.2：合同解除的条件和程序（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规的；（4）乙方因病或者伤残不能从事原工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。合同解除程序如下：（1）双方协商确定解除日期；（2）甲方支付乙方经济补偿；（3）双方签订解除劳动合同协议书；（4）办理相关手续。8.3：合同终止的条件和程序（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方依法解散、破产的。合同终止程序如下：（1）双方协商确定终止日期；（2）甲方支付乙方经济补偿；（3）双方签订终止劳动合同协议书；（4）办理相关手续。第九条：经济补偿和赔偿9.1：合同解除或终止时的经济补偿标准合同解除或终止时，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。具体标准如下：（1）乙方工作满1年不满10年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方工作满10年不满20年的，支付两个月工资的经济补偿；9.2：乙方违反合同规定应承担的赔偿责任乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3：甲方违反合同规定应承担的赔偿责任甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条：保密协议10.1：乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2：保密协议的解除条件保密协议解除条件如下：（1）乙方提前书面通知甲方解除保密协议；（2）甲方提前书面通知乙方解除保密协议。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序按照国家法律法规的规定执行。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项，可以在合同中另行约定。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3：合同的解除条件合同的解除条件同第八条的规定。第十四条：附则14.1：合同的未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。14.2：合同的签订、修改和解除，均应签订书面文件，并由双方签字或盖章确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（职工）身份证复印件附件三：劳动合同书附件四：保密协议附件五：劳动争议仲裁申请书附件六：工资条附件七：社会保险缴纳证明附件八：公积金缴纳证明附件九：甲方规章制度附件十：乙方岗位职责说明书附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，需清晰展示甲方的企业法人身份，作为合同主体资格的证明。附件二：乙方身份证复印件，用于确认乙方的身份信息，与乙方签名核对无误。附件三：劳动合同书，为双方签订的劳动合同正本，需载明合同主体、期限、工作内容、工资待遇等条款。附件四：保密协议，规定乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。附件五：劳动争议仲裁申请书，用于在双方发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件六：工资条，用于证明乙方工资的发放情况，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。附件七：社会保险缴纳证明，证明甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准。附件八：公积金缴纳证明，证明甲方为乙方缴纳的住房公积金项目及标准。附件九：甲方规章制度，用于规范乙方在甲方的工作行为，包括考勤制度、请假制度等。附件十：乙方岗位职责说明书，详细说明乙方的岗位职责和工作要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方未按保密协议保密；3.甲方未按时支付工资、加班费、绩效工资等；4.甲方未按约定缴纳社会保险、公积金；5.甲方未提供约定的劳动保护、职业健康防护措施；6.甲方未按合同约定解除或终止合同；7.乙方未按合同约定提前通知解除合同；8.乙方未按约定承担违约责任。违约责任认定标准：1.乙方违约，应支付违约金，违约金数额为乙方试用期工资的20%至50%；2.乙方违反保密协议，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方未按时支付工资、加班费、绩效工资等，应支付延迟支付期间的利息，并承担乙方因此产生的损失；4.甲方未按约定缴纳社会保险、公积金，应补缴相关费用，并承担乙方因此产生的损失；5.甲方未提供约定的劳动保护、职业健康防护措施，应承担乙方因此产生的损失；6.甲方未按合同约定解除或终止合同，应支付乙方经济补偿，并承担乙方因此产生的损失；7.乙方未按合同约定提前通知解除合同，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期工资的20%至50%；8.乙方未按约定承担违约责任，应承担甲方因此产生的损失。示例说明：如乙方未按合同约定提供劳动，属于违约行为，应支付违约金。假设乙方试用期工资为5000元，则违约金数额为1000元至2500元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指用人单位和劳动者之间，约定劳动者在合同期内和解除合同后一定时间内，对用人单位的商业秘密、技术秘密