酒店吧台员工合同范本

酒店吧台员工合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________酒店地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方愿意招聘乙方担任酒店吧台员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方酒店吧台员工，负责吧台的日常接待、饮品制作及服务等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和服务质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。3.2乙方应按照甲方的排班表执行工作，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及福利等待遇。4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工资支付标准支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能和服务水平。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，应支付甲方违约金____元。8.2如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。8.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________酒店乙方（Employee）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方劳动合同解除/终止申请表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（Employer）：__________酒店地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体（Subject）：__________培训公司地址：__________联系方式：__________鉴于甲方愿意招聘乙方担任酒店吧台员工，并委托第三方主体对乙方进行业务培训及技能提升，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方作为合同主导方，确保自身权益得到充分保障，特增加甲方权利条款以及甲方的多种利益条款。第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能和服务水平。1.2第三方主体应根据甲方的要求，制定培训计划，并提供专业的培训教师。1.3第三方主体应确保培训质量和效果，对乙方进行定期考核。第二条第三方主体权利与利益2.1第三方主体有权根据实际情况调整培训内容和时间。2.2第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果向甲方提供评估报告。2.3第三方主体在培训过程中产生的知识产权等权益归第三方主体所有。第三条乙方的职责与义务3.1乙方应按照甲方的要求参加第三方主体的培训。3.2乙方应遵守第三方主体的培训规定，积极配合培训工作。3.3乙方在培训期间不得兼职，不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密。第四条甲方权益保障4.1甲方有权对乙方进行业务考核，并根据考核结果决定乙方的工作岗位和薪酬待遇。4.2甲方有权根据实际情况调整乙方的培训计划，并要求第三方主体提供相应的培训服务。4.3甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训进度和考核结果。第五条违约及限制条款5.1乙方如违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金____元。5.2乙方如泄露甲方和第三方主体的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金____元。5.3第三方主体如未按照甲方要求提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求第三方主体支付违约金____元。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________酒店乙方（Employee）：__________第三方主体（Subject）：__________培训公司签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.乙方劳动合同解除/终止申请表总结：第三方主体介入的意义和目的是为了提高乙方的职业技能和服务水平，确保甲方酒店的服务质量。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，维护甲方的利益。本合同以甲方为主导，旨在确保甲方酒店的正常运营和甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（Employer）：__________酒店地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体（Subject）：__________技能提升公司地址：__________联系方式：__________鉴于甲方愿意与乙方建立劳动关系，并委托第三方主体为乙方提供技能提升服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，乙方作为合同主导方，确保自身权益得到充分保障，特增加乙方权利条款以及乙方的多种利益条款。第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为乙方提供职业技能培训和提升服务。1.2第三方主体应根据乙方的需求，制定个性化的培训计划。1.3第三方主体应确保培训质量和效果，对乙方进行定期考核。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据自身需求，选择合适的培训课程和时间。2.2乙方有权要求第三方主体提供培训进度和考核结果。2.3乙方在培训期间不得兼职，不得泄露甲方和第三方主体的商业秘密。第三条甲方职责与义务3.1甲方应按照双方约定的金额向第三方主体支付培训费用。3.2甲方应提供乙方的工作时间和休息时间，确保乙方有足够的时间参加培训。3.3甲方应积极协助第三方主体进行培训工作，为乙方提供必要的支持。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方如未按照约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金____元。4.2甲方如未提供乙方足够的时间参加培训，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金____元。4.3甲方如泄露乙方和第三方主体的商业秘密，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金____元。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：__________酒店乙方（Employee）：__________第三方主体（Subject）：__________技能提升公司签订日期：____年____月____日1.乙方个人简历2.乙方培训需