2024版学校保洁员劳务合同

2024版最新学校保洁员劳务合同合同编号：__________甲方（学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为提供清洁、整洁的校园环境，保障学校正常教学秩序，现聘请乙方担任学校保洁员，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条乙方的工作内容2.1乙方担任学校保洁员，主要负责学校教室、宿舍、食堂、操场等场所的清洁工作。2.2乙方应按照甲方制定的保洁标准和流程，保证清洁工作的质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午7:0011:30，下午14:0018:00周六、周日：休息3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整）。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方在工作期间受到伤害的，甲方应按照国家和地方的相关规定承担赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如一方提前终止本合同，应提前一个月通知对方，并按照双方约定和法律法规的规定办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.学校保洁员劳务合同2.乙方身份证明文件3.社会保险参保证明4.加班记录表5.工资支付证明6.保密协议7.工作职责及标准说明8.甲方单位规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供劳务服务2.乙方未达到甲方规定的保洁质量标准3.甲方未按时支付乙方工资及加班费4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密6.提前终止合同未按规定通知对方7.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，提供保洁服务的一方。2.乙方：指保洁员，提供劳务服务的一方。3.劳务合同：指甲方聘请乙方提供保洁服务的书面协议。4.工作时间：指乙方根据合同约定的工作时间。5.加班费：指乙方在规定工作时间之外工作的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保洁员在工作中受伤，解决办法：甲方应按国家规定承担赔偿责任，为乙方提供医疗保险报销。2.乙方因个人原因无法提供劳务服务，解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商调整工作计划。3.甲方未按时支付工资及加班费，解决办法：甲方应按时支付工资及加班费，否则乙方有权依法维权。4.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.合同争议解决，解决办法：双方协商解决，协商不成时向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要提供清洁、整洁的校园环境。2.乙方为保洁员，愿意提供保洁服务以获取报酬。3.双方签订劳务合同