单位安全门卫聘用合同(2024版)细则

单位安全门卫聘用合同(2024版)细则本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（单位）1.2乙方（门卫）1.3合同期限2.工作职责2.1乙方职责2.1.1门卫工作2.1.2安全巡查2.1.3来访人员管理2.1.4突发事件处理3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班工作时间3.3休息时间4.工资待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3奖金4.4社会保险4.5福利待遇5.合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.其他条款8.1保密条款8.2知识产权保护8.3法律法规遵守9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件9.2修改9.3解除10.甲方权利和义务10.1支付工资待遇10.2提供工作条件10.3保障乙方合法权益11.乙方权利和义务11.1履行工作职责11.2遵守规章制度11.3维护甲方利益12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决方式13.1双方协商13.2第三方调解13.3仲裁或诉讼14.合同的签署和附件14.1签署日期14.2签署地点14.3附件列表第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.2乙方（门卫）：指（姓名），性别：（男/女），身份证号码：，联系电话：X。1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为壹年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作职责2.1乙方职责2.1.1门卫工作：乙方负责甲方单位出入口的管理工作，包括但不限于对进出人员进行登记、核查，维护出入口秩序。2.1.2安全巡查：乙方负责定期对甲方单位进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并处理。2.1.3来访人员管理：乙方负责对来访人员进行登记、核查，确保来访人员符合甲方单位的安全要求。2.1.4突发事件处理：乙方在发生突发事件时，应立即采取措施进行处理，并及时报告甲方。3.工作时间3.1正常工作时间：乙方按照甲方单位规定的正常工作时间进行工作，每周工作（X）天，每天工作（X）小时。3.2加班工作时间：乙方根据甲方的工作需要，可能需要进行加班工作，具体加班时间及报酬按照甲方的规定执行。3.3休息时间：乙方按照国家法律法规和甲方单位的规定享有休息时间。4.工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月（X）元。4.2加班工资：乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3奖金：乙方根据甲方单位的规定享有奖金待遇。4.4社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5福利待遇：乙方根据甲方单位的规定享有福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。5.合同的变更、解除和终止5.1变更：双方同意，合同期限内，如有必要变更合同内容，应提前（X）天协商一致并书面确认。5.2解除：双方同意，合同期限内，如甲方因特殊情况需要解除合同，应提前（X）天书面通知乙方。5.3终止：合同期满，双方未续签，本合同自行终止。6.违约责任6.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇、加班工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资待遇、加班工资、奖金及福利待遇的总额的两倍。6.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.其他条款8.1保密条款：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。8.2知识产权保护：乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权等。8.3法律法规遵守：双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得从事违法乱纪的活动。9.合同的生效、修改和解除9.1生效条件：本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。9.2修改：合同期限内，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。9.3解除：合同期限内，如甲方因特殊情况需要解除合同，应提前（X）天书面通知乙方，并支付乙方违约金。10.甲方权利和义务10.1支付工资待遇：甲方按合同约定及时足额支付乙方工资待遇、加班工资、奖金及福利待遇。10.2提供工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、安全培训等。10.3保障乙方合法权益：甲方应保障乙方依法享有劳动者的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利等。11.乙方权利和义务11.1履行工作职责：乙方应认真履行门卫工作职责，确保甲方单位的安全稳定。11.2遵守规章制度：乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方管理。11.3维护甲方利益：乙方应积极维护甲方利益，不得从事有损甲方利益的活动。12.保密协议12.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后（X）年失效。12.3违约责任：乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成甲方损失的赔偿金额的两倍。13.争议解决方式13.1双方协商：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2第三方调解：协商不成的，可向第三方调解组织申请调解。13.3仲裁或诉讼：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同的签署和附件14.1签署日期：本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。14.2签署地点：中华人民共和国省市单位。14.3附件列表：附件1：乙方身份证明附件2：甲方单位规章制度附件3：甲方单位安全培训资料附件4：乙方工作绩效考核标准附件5：保密协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方身份证明附件要求：乙方应提供有效的身份证件，包括身份证、户口本、护照等，以证明其身份真实性。附件2：甲方单位规章制度附件要求：甲方应提供完整的单位规章制度，包括工作纪律、安全规定、福利待遇等，以便乙方了解并遵守。附件3：甲方单位安全培训资料附件要求：甲方应提供安全培训的相关资料，包括培训内容、培训时间、培训合格证书等，以证明乙方已接受必要的安全培训。附件4：乙方工作绩效考核标准附件要求：甲方应提供乙方工作绩效的考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等，以便对乙方的工作进行评估。附件5：保密协议附件要求：保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任等条款，以确保乙方履行保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按合同约定支付乙方工资待遇、加班工资、奖金及福利待遇。违约责任示例：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资待遇、加班工资、奖金及福利待遇的总额的两倍。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失。违约责任示例：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。应用示例：本合同为甲方与乙方之间的劳动合同，用于规范双方在聘用关系中的权利义务。2.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，雇佣劳动者的组织。应用示例：甲方为用人单位，负责提供乙方的工作条件，并支付工资待遇。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的个人。应用示例：乙方为劳动者，在甲方单位担任门卫职务，履行工作职责。4.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。应用示例：甲方按合同约定支付乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等。应用示例：乙方根据甲方的